答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
2000年2月在广东考察工作时提出“三个代表”重要思想的人是?
①
江泽民
②
胡锦涛
③
李鹏
④
邓小平
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
“三个代表”重要思想作为完整的概念,是2000年2月江泽民在广东考察工作时提出来的。 “三个代表”重要思想是指中国共产党总是?
①
代表着中国先进生产力的发展要求
②
代表着中国先进文化的前进方向
③
代表着中国最广大人民的根本利益
④
代表着中国社会主义建设的本色
查看完整题目与答案
【多选题】
2000年2月20日至25日,江泽民在广东考察工作时,提出中国共产党始终代表( )
①
中国先进生产力的发展要求
②
中国先进文化的前进方向
③
中国最广大人民的根本利益
④
中国先进技术的领头羊
查看完整题目与答案
【单选题】
江泽民认为贯彻“三个代表”重要思想的本质是()。
①
A 保持党的先进性
②
B 坚持与时俱进
③
C 坚持执政为民
④
D 以上都对
查看完整题目与答案
【多选题】
2000年江泽民提出的“三个代表”是中国共产党要始终做到?
①
代表中国先进生产力的发展要求
②
代表中国先进文化的前进方向
③
代表中国最广大人民的根本利益
④
代表先进科学技术的进步趋势
查看完整题目与答案
【单选题】
提出三个代表重要思想的领导人是( )。
①
习近平
②
胡锦涛
③
邓小平
④
江泽民
查看完整题目与答案
【单选题】
“三个代表重要思想是在?
①
科学判断党的历史方位的基础上提出来的
②
发展社会主义经济条件下提出来的
③
中国共产党成为执政党的条件下提出来的
④
开始全面建设小康社会的形势下提出来的
查看完整题目与答案
【单选题】
贯彻“三个代表”重要思想,本质在:
①
坚持与时俱进
②
坚持党的先进性
③
持执政为民
④
坚持实事求是
查看完整题目与答案
【单选题】
《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》分别摘自毛泽东同志、邓小平同志、 江泽民同志、胡锦涛同志的讲话、报告、谈话和书信等重要文献共计多少段论述?
①
111段
②
121段
③
131段
④
141段
查看完整题目与答案
【单选题】
“三个代表”重要思想的本质是( )。
①
立党为公、执政为民
②
坚持与时俱进
③
一切从实际出发
查看完整题目与答案
【多选题】
2000年6月28日,江泽民在中央思想政治工作会议上,提出的“四个如何认识”是?
①
如何认识社会主义发展的历史进程
②
如何认识资本主义发展的历史进程
③
如何认识我国社会主义改革实践过程对人们思想的影响
④
如何认识当今的国际环境和国际政治斗争带来的影响
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是对企业绩效产生关键影响力的指标,是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析,识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①
关键绩效指标
②
次要绩效指标
③
激励指标
④
目标管理
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是企业经营的一个最终目标,也为公司快速发展提供有效的资金保障。
①
负债的减少
②
资产的增加
③
人员的增加
④
销售业绩的提高
查看完整题目与答案
【单选题】
连锁店在于复制,其中,( )是一个至关重要的因素。
①
绩效管理
②
总体目标
③
销售业绩指标
④
人力资源管理
查看完整题目与答案
【单选题】
营运体系建设是一个衡量( )的衡量指标。
①
统一性
②
相关性
③
可靠性
④
完整性
查看完整题目与答案
【单选题】
根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献,设定( )关键绩效指标。
①
岗位(员工)级
②
所属部门级
③
中层级别
④
高层级别
查看完整题目与答案
【单选题】
关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多,每一层级的关键绩效指标一般不超过( )个。
①
8
②
9
③
10
④
12
查看完整题目与答案
【单选题】
下列不属于关键绩效指标选取的方法的有( )。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
查看完整题目与答案