【单选题】【消耗次数:1】
神经调节的基本方式是:
反应
反射
适应
正反馈调节
负反馈调节
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【单选题】 正反馈调节的作用是使 ( )
①  人体血压稳定
②  人体体液理化特性相对稳定
③  人体活动按某一固定程序进行,到某一特定目标
④  体内激素水平不致过高
【单选题】 正反馈调节的作用是使 ( )
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③  人体活动按某一固定程序进行,到某一特定目标
④  体内激素水平不致过高
【判断题】 排尿反射是一种负反馈调节
①  正确
②  错误
【单选题】 负反馈调节的特点,错误的是( )
①  控制部分与受控部分间为闭环式回路
②  反馈信息减弱控制部分的作用
③  是维持稳态的重要调节形式
④  多见于病理情况下
【单选题】 负反馈调节的特点,错误的是( )
①  控制部分与受控部分间为闭环式回路
②  反馈信息减弱控制部分的作用
③  是维持稳态的重要调节形式
④  多见于病理情况下
【单选题】 神经调节的基本方式是()
①  反射
②  反应
③  适应
④  正反馈调节
⑤  负反馈调节
【单选题】 神经调节的基本方式是( )
①  反应
②  正反馈调节
③  负反馈调节
④  反射
【单选题】 神经调节的基本方式是
①  反射
②  反应
③  神经冲动
④  正反馈调节
【判断题】 使输入量减小的反馈是负反馈,否则为正反馈。
①  正确
②  错误
【单选题】 在系统中设置()调节器,分别引入转速负反馈和电流负反馈以调节转速和电流。
①  两个
②  三个
③  一个
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【简答题】 [填空1]是一种定性的测评方法。履历表即工作经历的简表,是一种关于应试者背景情况的描述材料,履历表一般由基本信息、教育经历、工作经历、职业技能与特长几个部分组成,反映应试者从过去到将来的基本情况。
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①  正确
②  错误
【判断题】 职业锚是在个人工作过程中依循着个人的需要、动机和价值观经过不断搜索,所确定的长期职业贡献区或职业定位。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 录用成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 选拔成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 笔试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①  正确
②  错误