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【简答题】【消耗次数:1】
属性X函数决定Y,且X的真子集X也能函数决定Y,则称Y[填空]函数依赖X。
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相关题目
【单选题】
如果有函数依赖X→Y,并且对X的某个真子集X’,有X’→Y成立,则称( )。
①
Y完全函数依赖于X
②
Y部分函数依赖于X
③
X完全函数依赖于Y
④
X部分函数依赖于Y
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【判断题】
假定在一个关系中存在X→Y,并且存在X的一个真子集也能够函数决定Y,则称X→Y为部分函数依赖。
①
正确
②
错误
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【判断题】
假定在一个关系中存在X→Y并且X?Y,则称X→Y为非平凡函数依赖。
①
正确
②
错误
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【多选题】
若属性X函数依赖于属性Y时,则属性X与属性Y之间可能具有( )。
①
A.一对一关系
②
B.一对多关系
③
C.多对一关系
④
D.多对多关系
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【单选题】
在一个关系R中,若X能够函数决定每个属性,并且X的任何真子集都不能函数决定每个属性,则称X为关系R的一个( )。
①
候选码
②
主码
③
外码
④
超码
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【简答题】
在函数f(x)=y中,x称为[填空1],y称为[填空2],函数f又可称为[填空3]。
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【判断题】
若二维随机变量(X,Y)的分布函数F(x,y)和边缘分布函数FX(x),FY(y),对任意的x,y有F(x,y)=FX(x)Fy(y),则随机变量是相互独立的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
设X,Y是相互独立的两个随机变量,它们的分布函数分别为FX(x),FY(y),则Z = max {X,Y}的分布函数是
①
FZ(z)= max { FX(x),FY(y)}
②
FZ(z)= max { |FX(x)|,|FY(y)|}
③
FZ(z)= FX(x)·FY(y)
④
都不是
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【单选题】
在关系模式R中,函数依赖X→Y的语义是( )。
①
在R的某一关系中,若任意两个元组的X值相等,则Y值也相等
②
在R的一切可能关系中,若任意两个元组的X值相等,则Y值也相等
③
在R的某一关系中,Y值应与X值相等
④
在R的一切可能关系中,Y值应与X值相等
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【单选题】
在一个关系R中,若存在X→Y和X→Z,则存在X→YZ,称此为函数依赖的( )规则。
①
自反性
②
传递性
③
合并性
④
分解性
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随机题目
【单选题】
“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
①
泰勒的科学管理原理
②
梅奥的人际关系理论
③
马斯洛的需要层次理论
④
霍桑试验
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【单选题】
通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的 ( )。
①
评价功能
②
区分功能
③
反馈功能
④
管理功能
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【单选题】
对人的认知潜在能力的测评,是对认知活动的深层次测评属于( )
①
成就测验
②
智力测验
③
能力倾向测验
④
人格测验
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【单选题】
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )
①
因素分解法
②
因素比较法
③
排序法
④
评分法
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【多选题】
人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①
印象评判法
②
相对比较评判法
③
因素分解综合评判法
④
常模参照评判法
⑤
效标参照评判法
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【多选题】
员工培训中,三种有关学习方面的主要理论是( )
①
实践理论
②
经典条件反射理论
③
社会学习理论
④
强化理论
⑤
操作条件反射理论
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【判断题】
提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。
①
正确
②
错误
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【判断题】
雇员通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其 他企业的人事政策和人力需求情况。
①
正确
②
错误
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