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【判断题】【消耗次数:1】
企业已计提减值准备的无形资产的价值如果又得以恢复,则应在已计提减值准备的范围内将计提的减值损失予以全部或部分转回。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
企业已计提减值准备的无形资产的价值如果又得以恢复,则应在已计提减值准备的范围内将计提的减值损失予以全部或部分转回。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列各项中,已经计提减值后其价值又得以恢复的,可以在原计提减值准备金额内予以转回的是( )。
①
交易性金融资产
②
持有至到期投资
③
采用公允价值模式计量的投资性房地产
④
权益法下的长期股权投资
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【单选题】
企业计提的下列资产减值准备,不得转回的是( )。
①
坏账准备
②
存货跌价准备
③
持有至到期投资减值准备
④
无形资产减值准备
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【单选题】
企业计提的下列资产减值准备,不得转回的是( )。
①
坏账准备
②
存货跌价准备
③
持有者到其投资减值准备
④
无形资产减值准备
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【判断题】
企业对长期股权投资计提的减值准备,在该长期股权投资价值回升期间应当转回,但转回的金额不应超过原计提的减值准备。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
某资产如果存在减值迹象就必须对该资产计提减值准备。( )
①
对
②
错
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【多选题】
对已计提的下列各项资产减值准备,我国现行企业会计准则不允许转回的有( )。
①
无形资产减值准备
②
固定资产减值准备
③
坏账准备
④
持有至到期投资减值准备
⑤
长期股权投资减值准备
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【单选题】
下列不适用预期信用损失法计提减值准备的资产范围是( )。
①
债权投资、应收款项
②
其他债权投资
③
租赁应收款、合同资产
④
其他权益工具投资
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【判断题】
金融企业计提的相关资产减值准备计入当期损益。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对符合条件的资产损失经批准核销后,冲减已计提的相关资产减值准备。
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过[填空],每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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【简答题】
劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,[填空]应当承担赔偿责任。
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【简答题】
已婚职工探望父母的探亲假是[填空]。
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【简答题】
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人[填空]的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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【简答题】
工资应当以货币形式按[填空]发放给劳动者。
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【判断题】
根据我国法律规定,劳动争议调解委员会的主任由工人代表担任。
①
正确
②
错误
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【单选题】
甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元,送其到国外进行专业技术培训,双方约定服务期10年,违约金10万元。工作满5年时,韩某辞职,韩某应向甲公司支付违约金( )
①
0元
②
5万元
③
7万元
④
10万元
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【单选题】
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
①
继续有效
②
失去效力
③
效力视情况而定
④
由用人单位决定是否有效
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【单选题】
专门调整劳动关系的法律起源于( )
①
奴隶社会
②
封建社会
③
资本主义社会
④
18世纪产业革命以后
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【单选题】
《劳动法》规定,国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过( )
①
7小时
②
8小时
③
10小时
④
24小时
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