【单选题】【消耗次数：1】
辅助生产费用的直接分配法，是将辅助生产费用
①
直接计入基本生产成本的方法
②
直接计入辅助生产成本的方法
③
直接分配给辅助生产以外的各受益单位的方法
④
直接分配给所有受益单位的方法
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【单选题】
辅助生产费用直接分配法的特点是辅助生产费用（）。
①
直接计入“生产成本——辅助生产成本”科目
②
直接分配给所有受益的车间、部门
③
直接分配给辅助生产以外的各受益单位
④
直接计入辅助生产提供的劳务成本
【简答题】
采用直接分配法，不考虑各辅助生产车间之间[填空] 的情况，而是将各种辅助生产费用直接分配给[填空] 的各受益单位。
【单选题】
采用直接分配法分配辅助生产费用时，各辅助生产车间费用分配率计算公式中的分母数应是( )。
①
该辅助生产车间向基本生产车间提供的劳务总量
②
该辅助生产车间向行政管理部门提供的劳务总量
③
该辅助生产车间提供的劳务总量
④
该辅助生产车间向基本生产车间和行政管理部门提供的劳务总量
【单选题】
辅助生产费用的交互分配法下，辅助生产费用交互分配后的实际费用，再在（ ）。
①
辅助生产车间之外的受益单位之间进行分配
②
各受益单位之间进行分配
③
各辅助生产车间之间进行分配
④
各受益的基本生产车间之间进行分配
【单选题】
辅助生产费用的顺序分配法，是指各辅助生产车间之间的费用分配应按照辅助生产车间（ ）。
①
费用多的排列在前，费用少的排列在后的顺序分配
②
费用少的排列在前，费用多的排列在后的顺序分配
③
受益多的排列在前，受益少的排列在后的顺序分配
④
受益少的排列在前，受益多的排列在后的顺序分配
【单选题】
辅助生产成本交互分配法的交互分配，是指将辅助生产成本首先在企业内部( )。
①
辅助生产车间之间分配
②
辅助生产车间与销售部门之间分配
③
辅助生产车间与基本生产车间之间分配
④
辅助生产车间与行政管理部门之间分配
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【单选题】
在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()
①
在试用期间被证明不符合录用条件
②
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
③
被依法追究刑事责任的
④
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害