【多选题】【消耗次数:1】
现代社会保障的鲜明特点是
立法强制实施
基本涵盖所有国民
与经济和社会发展相协调
发挥社会稳定作用
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 与其他社会保障项目相比,社会福利最鲜明的特点是
①  提供现金补偿
②  提供服务
③  保障最低生活
④  保障基本生活
【多选题】 社会保障的特点是()
①  经济保障
②  社会化
③  合法性
④  人道主义
【多选题】 下列不是现代社会保障的特点的是
①  通过立法实施
②  保障一国全体国民
③  保障国民的生存权
④  待遇超过经济发展水平
【判断题】 社会保障是国家和政府实施的旨在保障国民基本生活的社会政策
①  正确
②  错误
【多选题】 人口均衡发展,是指(),人口的发展与经济社会发展水平相协调、与资源环境承载能力相适应
①  A人口素质全面提升
②  B人口结构优化
③  C人口总量适度
④  D人口分布合理
【单选题】 社会基本矛盾是社会发展的
①  直接动力
②  根本动力之一
③  根本动力
④  重要动力
【单选题】 现代社会保障保障产生于
①  氏族保障
②  主从保障
③  家庭保障
④  社会保障
【判断题】 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中指出,要健全农村社会保障和救助制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会保障制度是具有经济福利性质的社会稳定制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中把保障国家粮食安全作为“十二五”国民经济社会发展的首要目标。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 让秘书起草一份文件这是一种( )
①  任务
②  职位
③  职务
④  职业
【单选题】 拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①  筹划与准备阶段
②  宣传与报名阶段
③  考核与录用阶段
④  岗前教育与安置阶段
【单选题】 按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
①  时间定额
②  产量定额
③  看管定额
④  服务定额
【单选题】 依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法
【单选题】 甑选程序中不包括的是( )   
①  填写申请表
②  职位安排
③  寻找候选人
④  答辩
【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【多选题】 工作分析的主要方法有( )
①  观察分析法
②  问卷调查法
③  关键事件法
④  访谈分析法
⑤  记实分析法