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【判断题】【消耗次数:1】
集体劳动合同是最高标准合同,个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①
正确
②
错误
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【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
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【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【单选题】
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
2个月
③
6个月
④
12个月
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随机题目
【单选题】
现代化进程就是城市崛起的过程,所有的国家都是由()文明建立的。
①
城市
②
农业
③
农民
④
改革
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【单选题】
本课程提到,由于经济全球化,我们现在再也不能关起门来自说自话,我们的意识形态是否具有吸引力,需要在()中加以检验。
①
前进
②
独立
③
竞争
④
对比
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【单选题】
本课程提到,()是延安精神最显著的、最根本的精神。
①
为人民服务
②
理论联系实际
③
批评与自我批评
④
艰苦奋斗
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【单选题】
(),循环经济应用到整个社会经济的实践。
①
2000年
②
1990年
③
1995年
④
20世纪60年代
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【单选题】
()深刻回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题。
①
八大明确
②
十四个坚持
③
四项基本原则
④
五大发展理念
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【单选题】
习近平总书记指出,世界动荡的根源在于()。
①
恐怖主义
②
环境问题日趋严重
③
资本主义大国攫取资源的意志是不可停止的
④
美国实行霸权主义
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【单选题】
档案工作承担着为党管档、为国守史、为民服务的职责,具有鲜明的()。
①
社会性
②
文化性
③
经济性
④
政治性
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【单选题】
()是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。
①
经济
②
科技
③
政治
④
创新
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【单选题】
实现共享原则的主张:()。
①
利民为本
②
裕民以政
③
差等分配
④
隆礼重法
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【单选题】
本课程指出,“求整体红利,破既得利益藩篱”是改革第几阶段的特点?()
①
第一阶段
②
第二阶段
③
第三阶段
④
第四阶段
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