离职面谈可以成为（）层面培训需求分析的信息来源。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 组织层面

② 人员层面

③ 任务层面

④ 部门层面

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① 人力资源储备信息

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① 正确

② 错误

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② 任务层面

③ 组织层面

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① 组织所处的环境

② 组织特征

③ 组织氛围

④ 组织成长

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① 企业理念满意

② 企业行为满意

③ 企业视觉满意

④ 物质和精神

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① 形象

② 画面

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④ 历史

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① 情感

② 表情

③ 态度

④ 物理

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① 不重叠

② 重叠

③ 不等

④ 重叠或不重叠

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① 全面调查

② 普查

③ 抽样调查

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】次数分布有两种表现方法，一种是用表格表示，另一种是用图表示。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 准确性

② 及时性

③ 完整性

④ 代表性

⑤ 科学性

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① 调查经费的落实

② 调查组织工作

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