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【单选题】【消耗次数:1】
离职面谈可以成为( )层面培训需求分析的信息来源。
①
组织层面
②
人员层面
③
任务层面
④
部门层面
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相关题目
【简答题】
人员层面的培训需求分析从那些层面?
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【多选题】
组织层面需求分析的信息来源有( )。
①
人力资源储备信息
②
分析工作中出现的问题
③
组织氛围指数
④
效率指数分析
⑤
管理层的要求和指示
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【判断题】
任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容?
①
阶段层面
②
任务层面
③
组织层面
④
人员层面
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【单选题】
下列不属于组织层面的培训需求分析的是( )。
①
组织所处的环境
②
组织特征
③
组织氛围
④
组织成长
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【简答题】
工作层面的培训需求分析从哪些方面展开?
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【简答题】
组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。
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【多选题】
客户满意的层次,有横向层面,纵向层面之分,其中横向层面包括()
①
企业理念满意
②
企业行为满意
③
企业视觉满意
④
物质和精神
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【单选题】
韦勒克、沃伦认为文学作品有四个层面:即( )层面、意义层面、意象和隐喻层面以及由象征系统构成的“世界”或“神话”层面。
①
形象
②
画面
③
声音
④
历史
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【单选题】
倾听技能改进,包括优化行为层面的“听”、认知层面的“听”和 ( )层面的“听”。
①
情感
②
表情
③
态度
④
物理
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随机题目
【判断题】
要素禀赋是指一国所拥有的两种生产要素的绝对比例。
①
正确
②
错误
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【判断题】
汇票在合理时间内提示遭到拒绝,持票人将立即产生追索权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
比较优势说认为两国在两种商品生产上的绝对不利程度相同,仍然可以发生互惠贸易。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实际皮重是通过衡量每件包装的实际重量而求得的平均包装重量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
产品成熟期的产品技术特征是资本密集型。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从资金流向与支付工具传递方向关系的角度看,汇付采用的是顺汇方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
询盘是买卖双方达成交易必不可少的基本环节,它对于发盘人具有约束力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
承兑交单只适用于即期汇票的托收。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当合同条款与某项国际贸易惯例有冲突时,以国际贸易惯例为准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从性质上看,还盘是对原发盘的接受。
①
正确
②
错误
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