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【单选题】【消耗次数:1】
( )的成功标准为:长期、有效的稳定和安全,拥有良好合理的家庭和工作情境。
①
管理型职业锚
②
技术功能型职业锚
③
安稳型职业锚
④
自主/独立型职业锚
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相关题目
【多选题】
管理型职业锚的特点是( )。
①
追求在组织中升迁到更高的管理职位
②
追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高,以及应用这种技术能力的机会
③
关注如何提高自我的分析能力、人际能力和感情能力,希望能整合其他人的工作,并对组织中某项工作的最终结果承担责任,把组织的成功看作是自己的工作
④
想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的
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【多选题】
关于职业锚表述正确的是()
①
是人们在职业选择时的价值观的体现
②
想成为政府公务员的人必定具有管理型职业锚
③
霍兰德认为常见的有五种职业锚
④
发明家通常具有创造型职业锚
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【单选题】
下列不属于职业锚的描述的是( )。
①
服务型职业锚
②
管理型职业锚
③
挑战型职业锚
④
设计型职业锚
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【多选题】
沙因根据自己的研究,提出以下几种职业锚( )。
①
技术职业能力型职业锚
②
管理能力型职业锚
③
安全稳定型职业锚
④
自主独立型职业锚
⑤
创造型职业锚
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【单选题】
下列属于全长锚固型锚杆的是()
①
管缝式锚杆
②
金属倒楔式锚杆
③
树脂锚杆
④
快硬水泥锚杆
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【单选题】
下列选项属于端头锚固型锚杆的是( )
①
树脂锚杆
②
钢丝绳砂浆锚杆
③
钢筋砂浆锚杆
④
管缝式锚杆
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【多选题】
<p>薛恩提出的职业锚的类型有()</p>
①
技术职能型
②
管理能力型
③
安全稳定型
④
创造型
⑤
自主独立型
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【单选题】
( )型职业锚的人往往渴望挑战性、多样化的工作,期待能够对组织负有责任,获得高层岗位的权力和成就
①
创新
②
技术
③
管理
④
安全
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【单选题】
职业锚理论的提出者是( )。
①
帕森斯
②
佛隆
③
施恩
④
霍兰德
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【单选题】
下列选项中属于全长锚固型锚杆的是:
①
金属倒楔式锚杆
②
压缩木锚杆
③
树脂锚杆
④
快硬水泥锚杆
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随机题目
【单选题】
作为一种常规性工具,( )在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
①
人员招聘与录用
②
员工培训与开发
③
员工激励
④
工作分析
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【单选题】
( )的创始人,美国经济学家,诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的,人类的未来是由人类的智慧所决定的。
①
信息经济理论
②
人力资本理论
③
知识经济理论
④
人力资源理论
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【单选题】
( )是我国公务员交流中最为常见的方式。
①
调任
②
聘任
③
转任
④
挂职锻炼
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【单选题】
人力资本理论认为( )是人力资本的核心。
①
培训
②
教育
③
素质
④
投资
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【单选题】
( )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
①
记录考核法
②
360度绩效评估
③
行为观察量表法
④
评级量表法
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【单选题】
在市场经济条件下,( )是实现人力资源优化配置的根本途径。
①
人力资源考核
②
人力资源招募
③
人力资源培训
④
人力资源流动
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【单选题】
在我国,( )是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
①
行政机关的监督
②
权力机关的监督
③
司法机关的监督
④
政党的监督
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【单选题】
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以( )为导向。
①
公共服务
②
公共价值
③
公共产品
④
公共利益
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【单选题】
( )在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。
①
国家权力机关的监控与约束
②
国家司法机关的监控约束
③
国家行政机关的监控约束
④
政党的监控约束
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【单选题】
《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过,并于( )开始施行。
①
2007年7月1日
②
2006年1月1日
③
2006年7月1日
④
2007年1月1日
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