【多选题】【消耗次数:1】
下列属于特殊情况下支付的工资有( )。
病假支付的工资
工伤支付的工资
探亲支付的工资
婚假支付的工资
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【单选题】 劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少( )支付一次。
①  A.每天
②  B.每月
③  C.每季度
④  D.每年
【单选题】 我国工资的法定货币支付原则的要求是( )。
①  工资必须及时足额支付
②  工资必须支付到劳动者本人
③  工资必须以货币形式支付.特殊情况下可以以实物支付
④  工资必须以人民币支付,不得以实物或外币支付
【判断题】 在计件工资下,全部废品均不应支付计件工资。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列可用于支付工资及奖金的账户是( )。
①  基本存款账户
②  一般存款账户
③  临时存款账户
④  专用存款账户
【单选题】 下列可用于支付工资及奖金的账户是( )。
①  基本存款账户
②  一般存款账户
③  临时存款账户
④  专用存款账户
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。   
①  A.60%
②    B.70%
③    C.80%
④  D.90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。   
①  60%
②    70%
③    80%
④  90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  A.60%
②    B.70%
③    C.80%
④  D.90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  60%
②    70%
③    80%
④  90%
【单选题】 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①  赔偿金
②  违约金
③  滞纳金
④  罚金
随机题目
【单选题】 马克思·韦伯认为,权力分为三种类型,其中宜于作为理想组织体系基础的权力是
①  传统的权力
②  超凡的权力
③  理性一合法的权力
④  职位权力
【单选题】 弗鲁姆提出的激励理论认为
①  激励力=期望值×效价
②  激励不是一种简单的因果关系
③  人是社会人
④  对一主管来说,最重要的需求是成就需求
【单选题】 组织规模一定情况下,管理幅度与管理层次呈
①  正比关系
②  指数关系
③  反比关系
④  相关关系
【单选题】 用组织理论去分析腐败现象,可以得出以下结论:
①  权力与责任总是一致的
②  没有责任的权力将产生腐败
③  责任比权力更为重要
④  集权比分权更为危险
【单选题】 决策理论派的代表人物是
①  韦伯
②  孔茨
③  巴纳德
④  西蒙
【单选题】 当企业具有良好的外部机会和有利的内部条件时,可以采取下面哪种战略?
①  增长型
②  扭转型
③  多种经营
④  防御型
【单选题】 被后人称为“组织理论之父”的是
①  泰勒
②  梅奥
③  韦伯
④  西蒙
【多选题】 影响管理幅度的因素有
①  工作能力
②  工作环境
③  工作内容和性质
④  信息手段配备情况
⑤  计划详尽程度
【多选题】 组织变革包括的阶段有
①  认识阶段
②  解冻阶段
③  变革阶段
④  管理阶段
⑤  再冻结阶段
【单选题】 计算机软件行业的企业经常处于
①  简单和稳定的环境
②  复杂和动态的环境
③  简单和动态的环境
④  复杂和稳定的环境