【多选题】
职位薪酬管理体系的特点包括
②
根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
⑤
在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
【单选题】
MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和( )。
【单选题】
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
【单选题】
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
【多选题】
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。
【判断题】
最早的管理人员职务描述问卷产生于1984年,用来对Control Data公司的管理职位进行描述、比较和评价。
【判断题】
国务院根据公务员法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。
【单选题】
( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。