【多选题】【消耗次数:1】
规避企业招聘外包风险的举措:
制定详细的招聘标准
慎选外包商
做好企业内部宣传与沟通
注重招聘外包过程的监控
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 招聘外包的类型有:
①  应届生校园招聘外包
②  项目团队招聘外包
③  长期招聘职能外包
④  中小企业代理招聘
【多选题】 招聘外包的适用条件:
①  企业具有一定的规模
②  企业进行充分的人力资源准备
③  企业的核心竞争力较为清晰
④  企业的招聘业务较少
【多选题】 招聘外包服务商的选择,需要注意:
①  服务商的资质
②  提供的招聘技术
③  招聘流程
④  收费结构
【多选题】 在进行电子商务业务外包时,应该根据( )标准评估外包商?
①  外包商的发展背景
②  外包商的规模
③  外包商的广告宣传
④  外包商的整合能力
【判断题】 招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①  正确
②  错误
【简答题】 [填空1]也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
【多选题】 企业外包的收益主要有:
①  节约招聘成本
②  提高招聘效率
③  获取专业化的人力资源服务
④  整合所有招聘渠道
【判断题】 内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点
①  正确
②  错误
【单选题】 在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免( )。
①  有效选人
②  实事求是
③  长官意志的影响
④  科学选任
【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试,后面试
随机题目
【单选题】 下列选项中关于一家企业的资产总额与权益总额说法正确的是
①  必然相等
②  有时相等
③  不会相等
④  只有在期末时相等
【单选题】 关于所有者权益与负债的区别,下列说法不正确的是
①  负债的求偿力高于所有者权益
②  所有者的投资收益取决于企业的经营成果
③  债权人的求偿权有固定到期日
④  所有者承受的风险低于债权人
【单选题】 下列选项中适用于多栏式明细分类账的是
①  应收账款明细账
②  产成品明细账
③  原材料明细账
④  主营业务成本明细账
【单选题】 下列选项中符合会计管理活动论观点的是
①  会计是一种经济信息活动
②  会计是一个经济信息系统
③  会计是以提供经济信息、提高经济效益为目的的一种管理活动
④  会计是一种管理经济系统的工具
【单选题】 采用备抵法时,企业对于无法收回的应收账款应借记的会计科目是
①  “财务费用”
②  “营业外支出”
③  “待处理财产损溢”
④  “坏账准备”
【多选题】 记账凭证核算组织程序的优点有
①  在记账凭证上能够清晰地反映账户之间的对应关系
②  在总分类账上能够比较详细地反映经济业务的发生情况
③  总分类账登记方法易于掌握
④  可以减轻总分类账登记的工作量
⑤  账页耗用较少
【判断题】 我国所有企业的会计核算都必须以人民币作为记账本位币。
①  正确
②  错误
【判断题】 库存中已失效或已毁损的商品,由于企业对其拥有所有权并且能够实际控制,因此应该作为本企业的资产。
①  正确
②  错误
【判断题】 填制记账凭证是各种核算组织程序所共有的账务处理步骤
①  正确
②  错误
【判断题】 会计科目只有总分类科目一个级次
①  正确
②  错误