【多选题】【消耗次数：1】
规避企业招聘外包风险的举措：
①
制定详细的招聘标准
②
慎选外包商
③
做好企业内部宣传与沟通
④
注重招聘外包过程的监控
参考答案：
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相关题目
【判断题】
招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①
正确
②
错误
【简答题】
[填空1]也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
随机题目
【单选题】
以下描述错误的是（）。
①
居家地面尽量不设梯级、不平地板、光滑地砖等，以防老年人摔倒。
②
过道尽量不设门槛，门可稍窄一些；同时设有便于轮椅出入的通道，以利于出入安全。
③
老年人卧室尽量靠近卫生间和浴室，以方便直接出入。
④
浴室地板必须防滑，浴缸边加扶手。
【单选题】
关于皮肤照料的要点，下列描述错误的是（）。
①
外出回来后要注意洗脸洗手
②
沐浴时要用温水，不要使用碱性皂液
③
冬季洗澡每周两至三次即可
④
浴后适量涂擦乳液滋润皮肤