【判断题】【消耗次数:1】
人力资源规划包括工作描述和任职资格。
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【多选题】 下列关于人力资源总体规划描述正确的是()
①  阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②  人力资源总体规划师属于长期规划
③  人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④  人力资源总体规划,是指对计划期内结果的总体描述
【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘的前提工作主要包括人力资源规划和()
①  人员需求预测
②  人员供给预测
③  人员平衡计划
④  工作分析
【简答题】 [填空1]包括工作描述和任职资格。
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源规划的内容主要包括( )方面
①  人力资源战略规划
②  人力资源总体规划
③  人力资源业务规划
④  人力资源系统规划
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
① 
② 
【多选题】 关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是( )。
①  可调整人力资源需求和供给之间的平衡
②  可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
③  无法调动员工的积极性
④  对预测中、长期的人工成本有重要的作用
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 对老年人不理解的语言应再次重复原话。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于老年人药物代谢的特点,下列哪项叙述不妥的是
①  肝脏药物代谢酶活性降低
②  肝细胞、肝血流量减少
③  药物血浆半衰期延长
④  肝脏合成蛋白质能力降低,致结合型药物增多
【单选题】 有关老年药效学改变的特点,错误的是
①  对大多数药物的敏感性增高
②  对大多数药物的作用减弱
③  药物耐受性下降
④  用药依从性低
【判断题】 老年人的运动时间以一天不超过半小时为宜。
①  正确
②  错误
【判断题】 老年人适宜的居室温度应为50%左右。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国药典规定老年人用药量为成人量的
①  3/4
②  1/4
③  2/4
④  1/3
【单选题】 老年人睡眠时间每天大约()小时。
①  6
②  7
③  8
④  9
【单选题】 下列哪项不是老年人药物不良反应发生率高的原因
①  多药联用
②  肝肾功能衰退
③  遵医嘱程度不高
④  健康观念影响而故意不服药
【单选题】 引起便秘的不正确因素是
①  饮食中有充足的膳食纤维
②  饮水不足
③  缺乏锻炼
④  药物影响
【单选题】 老年人骨质疏松症出现较早的症状是
①  身长缩短
②  驼背
③  呼吸困难
④  骨痛和肌无力