【简答题】【消耗次数：1】
基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。
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【简答题】
组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。
【简答题】
培训需求分析的直接目标是[填空1]。
【简答题】
职位分析的结果是形成[填空1]和职位规范
【简答题】
在培训需求分析系统中，组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
【简答题】
基于能力的培训需求分析有其独特的优点，主要表现在哪些方面？
【简答题】
职位分析的步骤有哪些?
随机题目
【单选题】
关于口唇病变，下列叙述错误的是
①
口唇苍白可见于主动脉瓣关闭不全
②
口唇发绀可见于呼吸衰竭
③
口唇干燥并有破裂见于营养不良
④
口唇疱疹可见于感冒
⑤
口唇深红见于急性发热性疾病
【单选题】
对于甲状腺功能亢进，以下表现最有诊断意义的是
①
甲状腺质地柔软
②
甲状腺弥漫、对称
③
甲状腺出现结节性改变
④
甲状腺可随吞咽上下移动
⑤
可触及震颤或能听到杂音
【单选题】
关于气管位置，下列叙述错误的是
①
阻塞性肺气肿时气管向患侧移位
②
单侧甲状腺肿大可将气管推向健侧
③
胸腔积液时气管向健侧移位
④
胸膜粘连可将气管拉向患侧
⑤
是判断纵隔是否移位的指标
【单选题】
肿大的甲状腺与颈前其他包块的鉴别要点是
①
甲状腺表面光滑
②
甲状腺位于甲状软骨下方
③
甲状腺可随吞咽动作向上移动
④
甲状腺多呈弥漫性、对称性肿大
⑤
甲状腺肿大的程度多在胸锁乳突肌以内