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基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。
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②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
【简答题】 培训需求分析的直接目标是[填空1]。
【多选题】 培训需求分析包含哪几项内容?
①  层面分析
②  对象分析
③  阶段分析
④  新员工培训分析
⑤  主管培训分析
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【多选题】 职位分析的步骤包括( )
①  准备阶段
②  调查阶段
③  分析阶段
④  完场阶段
【简答题】 在培训需求分析系统中,组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
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①  专项测评法
②  头脑风暴法
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④  缺口分析
⑤  任务和技能分析
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①  宪法和法律
②  宪法
③  法律
④  党的决定
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①  建党99周年
②  建党100周年
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④  建国80周年
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①  人类文明
②  社会发展
③  历史文化
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①  立德
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①  归属感
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①  管制
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【多选题】 关于法律义务下列说法正确的是(? ? )
①  法律义务是历史的
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④  法律义务可能发生变化法律义务可能发生变化