培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

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【判断题】任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑，在组织层面的培训需求分析完成之后，才进行正式的任务分析。

① 正确

② 错误

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【单选题】任务分析、绩效分析是培训流程中（）阶段使用的主要方法。

① 了解员工培训需求

② 制定员工培训计划

③ 培训计划实施与管理

④ 培训评估与反馈

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【判断题】组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

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【简答题】基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。

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【多选题】新兴的培训需求分析方法有（）。

① 专项测评法

② 头脑风暴法

③ 基于胜任力的培训需求分析法

④ 缺口分析

⑤ 任务和技能分析

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【单选题】（）主要包括概况、文章分析、视频分析和微头条分析。

① 粉丝分析

② 内容分析

③ 评论分析

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【单选题】需求分析的主要任务是( )。

① 确定软件系统的主要功能,即进行系统功能分析,提出软件系统的目标、范围与功能说明

② 分析用户要求,将软件功能和性能描述为具体的规格说明书

③ 对问题定义阶段所确定的问题实现的可能性和必要性做出研究

④ 建立软件系统的总体结构,子系统划分,并提出软件结构图

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【判断题】任务分析法比较耗时，而且员工现状分析可能不准确。

① 正确

② 错误

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【多选题】培训需求分析包含哪几项内容？

① 层面分析

② 对象分析

③ 阶段分析

④ 新员工培训分析

⑤ 主管培训分析

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【判断题】编制销售费用预算时，不需按费用项目来分别计算确定。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】现金预算中如果出现了正值的现金收支差额，且超过额定的期末现金余额时，说明企业现金有剩余，应当运用资金。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】本量利分析在成本预测中的具体应用包括（）。

① 保本点的预测

② 保利点的预测

③ 保利成本的预测

④ 风险条件下的成本预测

⑤ 保净利点的预测

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【多选题】下列预算中，属于财务预算的有（　　）。

① 销售预算

② 生产预算

③ 现金预算

④ 利润表预算

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【多选题】采用两因素分析,产品单位成本中的制造费用主要受( )因素的影响。

① 材料价格

② 人工效率

③ 生产工资分配率

④ 制造费用分配率

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【多选题】特种决策预算也叫资本预算，内容包括（）。

① 采购预算

② 现金收支预算

③ 研究与开发预算

④ 固定资产投资预算

⑤ 银行借款预算

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【单选题】在采用变动成本法计算的企业中，单位产品的标准成本不包括（）标准成本。

① 直接材料

② 直接人工

③ 变动制造费用

④ 固定制造费用

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【单选题】期间费用预算应按( )反映。

① 产品品种

② 成本项目

③ 费用项目

④ 经济内容

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【单选题】固定制造费用耗费差异是指固定制造费用的实际金额与固定制造费用（）之间的差额。

① 预算金额

② 历史金额

③ 标准金额

④ 计划金额

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【单选题】财务预算不包括（）。

① 利润表预算

② 现金收支预算

③ 银行借款预算

④ 资产负债表预算

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