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【单选题】【消耗次数:1】
导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是( )。
①
人力资源供求平衡
②
人力资源供大于求
③
人力资源供小于求
④
人力资源无法确定
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是组织为了有效利用人力资源,实现组织和个人发展目标,进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是( )。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的供需平衡。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【单选题】
8051单片机的定时器0的运行控制位是。
①
TF0
②
IR0
③
IT0
④
TR0
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【单选题】
下列8051单片机的指令中,书写错误的是。
①
MOV
②
ORL
③
ADDC
④
CLR
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【单选题】
当使用6MHz石英振荡晶体时,用8051单片机的定时计数器工作方式2进行500us的定时,则其计数器的初始值X=。
①
0FBH
②
06H
③
20H
④
3CB0H
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【单选题】
MCS-51系列单片机的存储器地址空间结构形式是。
①
普林斯顿结构
②
哈佛结构
③
IBM结构
④
ARM结构
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【单选题】
如果要允许8051单片机的定时/计数器0中断,则需要设置中断控制寄存器的值为。
①
82H
②
02H
③
81H
④
01H
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【单选题】
8051单片机的条件转移指令均为相对寻址方式,其偏移量是一个。
①
8位无符号二进制数
②
8位有符号二进制数
③
16位无符号二进制数
④
16位有符号二进制数
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【单选题】
如果要让8051单片机的串行接口中断为高级中断,则需要设置寄存器的值为10H。
①
IE
②
IP
③
TCON
④
TMOD
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【单选题】
8051单片机的指令系统共有7种寻址方式,下列寻址方式中不属于8051单片机的是。
①
直接寻址方式
②
寄存器相对寻址方式
③
寄存器间接寻址方式
④
寄存器寻址方式
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【单选题】
8051单片机的扩展I/O接口的地址属于空间。
①
程序存储器
②
内部数据存储器
③
SFR
④
外部数据存储器
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【单选题】
下面是一段汇编语言源程序,请指出程序运行后的结果是。MOVA,#56HMOVB,#17HADDA,BDAASJMP$
①
A=56H
②
A=6DH
③
A=17H
④
A=73H
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