企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 招聘备选方案

② 内部招聘方案

③ 外部招聘方案

④ 招募选择方案

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相关题目

【单选题】企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（）。

① 可以调动内部员工积极性

② 可避免内部出现权术斗争

③ 可以更快适应企业工作

④ 人才来源少，选择范围小

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【判断题】招聘是“找到最好的人填补空缺的职位”。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织要想提高招聘效率，首先应明确公认的招聘原则。

① 正确

② 错误

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【判断题】高层次管理人才的选拔首先应该考虑外部招聘的方式。

① 正确

② 错误

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【单选题】相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

① 培养员工的忠诚度

② 促进团结、消除矛盾

③ 招聘到高质量人才

④ 激励员工、鼓舞士气

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【判断题】相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。

① 正确

② 错误

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【单选题】相对于外部招聘，内部招聘具有的优势是（）。

① 节约培训费用

② 有利于吸收新观点

③ 有利于招到高质量人才

④ 选拔出的人员较为可信，准确性高

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【判断题】内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点

① 正确

② 错误

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【判断题】外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。

① 正确

② 错误

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【多选题】（）属于内部招聘的方法。

① 晋升

② 校园招聘

③ 平级调动

④ 网络招聘

⑤ 发布职位空缺公告

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随机题目

【单选题】中华人民共和国成立以后，我国共制定了（）。

① 三部宪法

② 两部宪法

③ 四部宪法

④ 五部宪法

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【单选题】我国一共有（）民主党派。

① 6个

② 7个

③ 8个

④ 9个

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【单选题】城市居民委员会每届任期（）。

① 1年

② 4年

③ 2年

④ 3年

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【单选题】下面叙述错误的是（）

① 对基类成员的访问能力在private派生类中和public派生类中是相同的

② 基类的private成员在public派生类中不可访问

③ 基类中的public成员在protected派生类中是protected的

④ 基类中的protected成员在public派生类中是protected的

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【单选题】下列说法中，有关构造函数是正确的是

① 任何一类必定有构造函数

② 可定义没有构造函数的类

③ 构造函数不能重载

④ 任何一类必定有缺省的构造函数

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【单选题】假定一个类的构造函数为“A(int i=4, int j=0) {a=i;b=j;}”, 则执行“A x (1);”语句后，x.a和x.b的值分别为（）

① 1和0

② 1和4

③ 4和0

④ 4和1

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【单选题】使用值传递方式将实参传给形参，下列说法正确的是（）

① 形参是实参的备份

② 实参是形参的备份

③ 形参和实参是同一对象

④ 形参和实参无联系

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【单选题】下列表示引用的方法中，（）是正确的。已知：int a=1000;

① int

② char

③ int

④ float

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【单选题】设函数void swap(int&，int&)将交换两形参的值，如两整型变量int a=10；int b=15；则执行swap(a，b)后，a、b值分别为( )

① 10，10

② 10，15

③ 15，10

④ 15，15

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【单选题】对于int *pa［5］;的描述，正确的是（）

① pa是一个指向数组的指针，所指向的数组是5个int型元素

② pa是一个指向某个数组中第5个元素的指针，该元素是int型变量

③ pa［5］表示某个数组的第5个元素的值

④ pa是一个具有5个元素的指针数组，每个元素是一个int型指针

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