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【单选题】【消耗次数:1】
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
①
竞争
②
效率优先
③
双向选择
④
公平、公开
参考答案:
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相关题目
【多选题】
招聘收益-成本比不是对招聘工作的()进行考核的一项指标
①
经济评价指标
②
有效性
③
招聘效率
④
总成本效用
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【多选题】
招聘收益-成本比,不是一项( )。
①
经济评价指标
②
总成本效用
③
考核指标
④
招聘完成情况
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【判断题】
效率优先是招聘的重要原则之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
①
招聘效率
②
招聘数量
③
招聘质量
④
招聘方法
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【单选题】
对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是( )。
①
使企业不断提高效益,增强吸引力
②
使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
③
使企业改善自身形象
④
使劳动者身体强健
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【判断题】
培训外包的基本原则应该是在保证培训质量的前提下,尽可能降低采购成本。
①
正确
②
错误
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【单选题】
招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
①
企业自主择人
②
企业和劳动者的选择一致
③
劳动者自主择业
④
企业自主择人和劳动者自主择业
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【多选题】
一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①
人力资源部工作人员
②
所招聘职位的负责人
③
专家
④
实习生
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【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【填空题】
光华学院在招聘教师时对负责招聘的主管提出“招聘成本控制在每人100—150元” 的规定,这反应了绩效目标中的[填空1]
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随机题目
【单选题】
1975年1月,周恩来在四届人大的政府工作报告中重申的宏伟蓝图是( )。
①
实现人民民主
②
实现科技强国
③
实现社会主义现代化
④
实现四个现代化
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【单选题】
没收官僚资本,具有( )和社会主义革命的双重性质。
①
农业革命
②
工业革命
③
民主革命
④
社会革命
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【单选题】
对资本主义工商业改造的基本经验,下列选项错误的是( )。
①
严格区分官僚资本和民族资本的界限,对民族资本实行和平赎买
②
创造了从低级国家资本主义形式向高级的过渡,保证了社会主义改造的顺利进行
③
在中国确立了新民主主义社会的经济制度
④
将企业的改造与资本家的改造结合起来
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【单选题】
下列选项中,不属于过渡时期总路线内容的是( )。
①
逐步实现社会主义工业化
②
逐步实现对农业和手工业的社会主义改造
③
逐步实现对资本主义工商业的社会主义改造
④
多快好省地发展国家工业
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【判断题】
党在过渡时期总路线的主要内容被概括为“一化三改”,其中“一化”是指社会主义现代化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新中国成立初期的半社会主义性质的合作社经济是个体经济向社会主义集体经济过渡的形式。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以毛泽东为主要代表的中国共产党人在创建新中国和探索适合中国国情的社会主义建设道路过程中,形成的建设社会主义的若干原则包括( )。
①
社会主义可以分为不发达的社会主义和比较发达的社会主义两个阶段
②
提出四个现代化的战略目标
③
正确处理重工业、轻工业、农业的关系
④
与各民主党派坚持长期共存、互相监督
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【单选题】
资本主义工商业全行业公私合营后资本家领取的是( )。
①
企业利润的1/4
②
定息
③
全部企业利润
④
和工人一样的工资
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【判断题】
粉碎江青反革命集团,结束“文化大革命”,迎来了社会主义现代化建设的新时期。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国二十世纪五十年代改造资本主义工商业的主要形式是( )。
①
股份制
②
无偿没收
③
国家资本主义
④
合作化
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