【多选题】【消耗次数：1】
人力资源供给预测的方法主要包括（ ）。
①
技能清单
②
德尔菲法
③
岗位接替模型
④
马尔科夫模型
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
以下属于人力资源供给预测方法的是（ ）。
①
主观判断法和定量分析法
②
马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
③
定量分析法和人员继承法
④
人员替代法和马尔可夫转移矩阵法
【简答题】
马尔科姆·诺尔斯与成人学习理论模型的假设是什么？
随机题目
【单选题】
为了保证砖及毛石基础的安全，就要使基础的挑出宽度b与基础工作部分的高度h之间的比例控制在一定的范围之内，通常用（）来控制，基础的放大角度不应超过该角值。
①
摩擦角
②
刚性角
③
边坡坡度
④
边坡系数
【单选题】
下列关于防治施工光污染措施，说法不正确的是（）。
①
电焊、金属切割产生的弧光必须采用围板与周围环境进行隔离，防止弧光满天散发
②
塔吊及周围场地照明的大镝灯必须调整照射方向朝向场内，不得直接照射到居民住宅区
③
现场围墙上布设的灯具原则上不得低于围墙高度
④
利用挡光、遮光板或利用减光方法将投光灯产生的溢散光和干扰光降到最低程度
【单选题】
下列各项中，关于钢筋安装的基本规定正确的说法是（）。
①
钢筋绑扎用的22号钢丝只用于绑扎直径14mm以下的钢筋
②
基础底板采用双层钢筋网时，在上层钢筋网下面每隔1.5m放置一个钢筋撑脚
③
基础钢筋绑扎的施工工艺流程为：清理垫层、画线→摆放下层钢筋，并固定绑扎→摆放钢筋撑脚（双层钢筋时）→绑扎柱墙预留钢筋→绑扎上层钢筋
④
控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度，应等于保护层厚度