【多选题】【消耗次数:1】
企业外包的收益主要有:
节约招聘成本
提高招聘效率
获取专业化的人力资源服务
整合所有招聘渠道
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相关题目
【判断题】 招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①  正确
②  错误
【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
【判断题】 在人才供应高峰到劳动力市场上招聘,只是应急,不能节约成本提高招聘效率。
①  正确
②  错误
【简答题】 [填空1]也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
【多选题】 典型的人力资源招聘包括:
①  规划
②  招募
③  甄选
④  录用
【判断题】 组织要想提高招聘效率,首先应明确公认的招聘原则。
①  正确
②  错误
【单选题】 在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了( )
①  人力资源战略间接地提升企业竞争优势
②  人力资源战略直接地提升企业竞争优
③  人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
④  人力资源战略不能提升企业竞争优势
【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试,后面试
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 C语言原程序文件的缺省扩展名为( )。
①  cpp
②  exe
③  obj
④  C
【单选题】 一个程序文件中必须有并且只有一个命名为( )的函数。
①  Main
②  main
③  void
④  intmain
【单选题】 表示文件结束的符号常量为( )。
①  eof
②  Eof
③  EOF
④  Feof
【单选题】 假定一个结构类型的定义为“struct C{double* a[4];int n;};”,则该类型的长度为( )。
①  20
②  21
③  22
④  24
【单选题】 假定有“struct BOOK{char title[40];float price;} book;”,则正确的语句为( )。
①  struct BOOK x=
②  struct BOOK *x=
③  struct BOOK x=calloc(BOOK);
④  struct BOOK *x=BOOK;
【单选题】 由C语言目标文件连接而成的可执行的缺省扩展名为( )。
①  cpp
②  exe
③  obj
④  C
【单选题】 假定一个结构类型的定义为“struct B{int a[5];char* b;};”,则该类型的长度为( )。
①  20
②  21
③  22
④  24
【单选题】 每个C语言程序的编译错误分为( )类。
①  1
②  2
③  3
④  4
【单选题】 若要以读/写操作方式打开一个二进制文件,当文件不存在时返回打开失败信息,则选用的打开方式字符串为( )。
①  r+
②  ab+
③  rb+
④  wb+
【单选题】 下面的标识符中,( )是文件级作用域。
①  函数形参
②  语句标号
③  外部静态类标识符
④  自动类标识符