【多选题】【消耗次数：1】
企业外包的收益主要有：
①
节约招聘成本
②
提高招聘效率
③
获取专业化的人力资源服务
④
整合所有招聘渠道
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【判断题】
招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①
正确
②
错误
【简答题】
[填空1]也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
【单选题】
在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（ ）
①
人力资源战略间接地提升企业竞争优势
②
人力资源战略直接地提升企业竞争优
③
人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
④
人力资源战略不能提升企业竞争优势
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【单选题】
根据汉字国标码GB2312－80的规定，将汉字分为常用汉字和次常用汉字两级。次常用汉字的排列次序是按________。
①
偏旁部首
②
汉语拼音字母
③
笔划多少
④
使用频率多少
【单选题】
在微机的配置中常看到P42.4G字样，其中数字2.4G表示________。
①
处理器的时钟频率是2.4GHz
②
处理器的运算速度是2.4GIPS
③
处理器是Pentium4第2.4代
④
处理器与内存间的数据交换速率是2.4GB/S