一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 员工推荐

② 主动求职

③ 内部招聘

④ 报纸招聘

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【单选题】一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。

① 技术类

② 行政类

③ 生产类

④ 营销类

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【单选题】招聘高级管理人员时，测试方法一般采用（）

① 模拟情景训练

② 结构式面谈

③ 面谈

④ 角色扮演

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【多选题】（）属于内部招聘的方法。

① 晋升

② 校园招聘

③ 平级调动

④ 网络招聘

⑤ 发布职位空缺公告

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【单选题】一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

① 全球范围

② 全国范围

③ 跨地区的范围

④ 单位所在地的范围

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【简答题】员工招聘内部获取的方式有哪些？

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【单选题】相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

① 培养员工的忠诚度

② 促进团结、消除矛盾

③ 招聘到高质量人才

④ 激励员工、鼓舞士气

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【单选题】向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。

① 一对一

② 一对多

③ 多对多

④ 封闭式

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【多选题】人员招聘的内部因素包括（）。

① 企业的声望

② 企业的招聘政策

③ 企业的福利待遇

④ 招聘成本和时间

⑤ 企业的发展阶段

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【判断题】相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。

① 正确

② 错误

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【单选题】招聘启事如果标题中不写招聘单位，则要将招聘单位写入落款处（）

① 正确

② 错误

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【判断题】在结转损益前，凭证必须先审核过账。

① 正确

② 错误

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【多选题】工资核算与管理实现电算化可以加强工资管理，有利于下列哪些目的(?)。

① 多发奖金，增加职工收入

② 优化员工配置组织生产和经营

③ 合理控制工资费用，可以有效降低产品成本和减少经营费用

④ 兼顾职工个人、集体和国家三方面的利益

⑤ 企业合理安排现金支出

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【多选题】在金蝶报表软件中，设置报表各单元核算公式的方法有（）。

① 用字处理软件编辑输入

② 利用公式向导引导输入

③ 在各单元内直接输入

④ 利用鼠标拖放操作成批复制输入

⑤ 在公式输入窗口直接输入

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【多选题】输入凭证中可以提供参照和选择的项目有下列的（）。

① 凭证日期

② 凭证类型和凭证号

③ 摘要

④ 会计科目

⑤ 结算方式

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【多选题】影响折旧计提的因素有下列的(?)。

① 原值

② 存放地点

③ 累计折旧

④ 使用状况

⑤ 资产类别

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【多选题】如果某企业的编码方式级数是3，级长是432，则下述（）代码为正确。

① 1110331

② 11103332

③ 11103331332

④ 111033133210

⑤ 111033101

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【多选题】建立账套时需要输入下列哪些参数(??)。

① 账套名称

② 单位名称

③ 记账本位币

④ 账套路径

⑤ 会计日历

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【多选题】填制的凭证内容通常包括（）。

① 凭证类别

② 凭证编号

③ 制单日期

④ 凭证主体

⑤ 初始余额

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【多选题】在电算化会计报表处理系统中，编制会计报表需要使用(）。

① 取数公式

② 报表计算公式

③ 审核公式

④ 舍位平衡公式

⑤ 数学计算公式和函数

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【多选题】工资核算具有下列(?)特点。

① 数据结构规范

② 计算方法比较简单

③ 数据量大

④ 打印报表多变

⑤ 时间性强

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