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【简答题】【消耗次数:1】
组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列不属于组织层面的培训需求分析的是( )。
①
组织所处的环境
②
组织特征
③
组织氛围
④
组织成长
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【判断题】
任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①
正确
②
错误
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【简答题】
在培训需求分析系统中,组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
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【判断题】
从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法,也是实现员工培训的前提。
①
正确
②
错误
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【简答题】
人力资源开发包含培训与开发,[填空1]和组织发展。
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【多选题】
组织层面需求分析的信息来源有( )。
①
人力资源储备信息
②
分析工作中出现的问题
③
组织氛围指数
④
效率指数分析
⑤
管理层的要求和指示
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【单选题】
培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①
团队分析
②
缺口分析
③
任务分析
④
胜任力分析
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【单选题】
组织环境分析中的组织的一般特征、发展战略、组织文化、组织的人力资源状况与制度和人力资源规划是值得分析的因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在培训需求组织分析中,要考虑到外在环境给我们带来的限制。
①
正确
②
错误
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【简答题】
人员层面的培训需求分析从那些层面?
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随机题目
【单选题】
澳门两个特别行政区的治理问题摆在党和国家工作全局的重要位置。
①
十八大
②
十八届四中全会
③
十九大
④
十九届四中全会
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【单选题】
重返正轨的转机。
①
制度
②
法律
③
体制
④
管治
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【单选题】
党的十九大高瞻远瞩地擘画了到21世纪中叶中国发展的战略安排:2020年全面建成小康社会,在此基础上,到(),基本实现社会主义现代化的目标。
①
2050年
②
2049年
③
2035年
④
2030年
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【单选题】
根基更牢。
①
“高科技”
②
“高附加值”
③
“高质量”
④
“高水平”
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【判断题】
发展利益,保持港澳长期繁荣稳定。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
重返正轨的转机。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
疫情当前,打造人类卫生健康共同体理念,不仅聚焦当前疫情防控,更着眼人类卫生健康事业长远发展和全人类未来,是当前推动构建人类命运共同体的首要任务。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
澳门两个特别行政区的高度自治权是法律赋予其固有的,是一种完全的自治权。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
构建人类命运共同体理念,是与西方文化理念和价值追求相冲突的。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
2013年3月23日,习近平主席在哈萨克斯坦国际关系学院发表题为《顺应时代前进潮流促进世界和平发展》的重要演讲,首次面向世界阐释了人类命运共同体理念。()
①
正确
②
错误
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