【简答题】【消耗次数:1】
人力资源开发包含培训与开发,[填空1]和组织发展。
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相关题目
【多选题】 人力资源的开发包括:
①  上岗引导与培训
②  管理人员开发
③  工作绩效评价
④  对员工的职业管理
【单选题】 ( )把个人发展需要与组织发展联系在一起,形成人力资源开发的合力。
①  组织发展
②  培训与开发
③  职业生涯管理
④  职业管理
【简答题】 2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向[填空1]转变。
【单选题】 在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①  开发
②  培训
③  激励
④  管理
【单选题】 2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向( )转变。
①  学习
②  开发
③  教育
④  学校
【单选题】 下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①  人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②  人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③  组织开发影响人力资源开发和职业发展
④  组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
【单选题】 ( )是人力资源开发的基础和前提。
①  工作分析
②  招聘与配置
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【多选题】 欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①  人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②  工会演化成重要的社会伙伴
③  不倚重劳动力市场配置
④  劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
【判断题】 使用开发是人力资源开发的关键。
①  正确
②  错误
【判断题】 教育开发是人力资源开发的重点。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 (单选)()是固定资产的备抵账户
①  累计摊销
②  累计折旧
③  存货跌价准备
④  无形资产减值准备
【单选题】 (单选)车间直接参加产品生产工人的工资,记入()账户借方
①  生产成本
②  制造费用
③  管理费用
④  应付职工薪酬
【单选题】 (单选)生产车间管理部门领用的材料费应记入()科目核算
①  生产成本
②  制造费用
③  管理费用
④  营业成本
【单选题】 (单选)下列不通过制造费用核算的是()
①  生产用设备的日常修理费用
②  车间的折旧费
③  车间的办公费
④  车间的机物料消耗
【单选题】 (单选)2014年12月1日,某企业取得期限为3个月的短期借款50000元,利率6%,借款到期归还时应该借记“短期借款”金额是()
①  50750.0
②  50000.0
③  50500.0
④  50250.0
【单选题】 (单选)“原材料”科目用于核算()的收发和使用情况。
①  在途材料
②  库存材料
③  发出材料
④  代管材料
【单选题】 (单选)分配生产车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时,应借记的账户是()
①  生产成本
②  制造费用
③  管理费用
④  应付职工薪酬
【单选题】 (单选)应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是()
①  本月实际支付的工资数
②  本月应分配的工资总额
③  本月结转的代扣款项
④  本月多支付的工资数
【单选题】 (单选)企业发生因债权人撤销而无法支付的应付账款时,应将其计入()
①  资本公积
②  其他应付款
③  营业外收入
④  营业外支出
【单选题】 (单选)某企业2014年2月1日销售商品一批,售价为20000元,销售过程中发生运费200元、装卸费1200元。则该企业应确认的收入为()元
①  20000.0
②  23400.0
③  19600.0
④  22932.0