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【简答题】【消耗次数:1】
人力资源开发包含培训与开发,[填空1]和组织发展。
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相关题目
【多选题】
人力资源的开发包括:
①
上岗引导与培训
②
管理人员开发
③
工作绩效评价
④
对员工的职业管理
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【单选题】
( )把个人发展需要与组织发展联系在一起,形成人力资源开发的合力。
①
组织发展
②
培训与开发
③
职业生涯管理
④
职业管理
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【简答题】
2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向[填空1]转变。
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【单选题】
在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①
开发
②
培训
③
激励
④
管理
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【单选题】
2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向( )转变。
①
学习
②
开发
③
教育
④
学校
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【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①
人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②
人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③
组织开发影响人力资源开发和职业发展
④
组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
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【单选题】
( )是人力资源开发的基础和前提。
①
工作分析
②
招聘与配置
③
人力资源规划
④
劳动关系管理
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【多选题】
欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①
人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②
工会演化成重要的社会伙伴
③
不倚重劳动力市场配置
④
劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
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【判断题】
使用开发是人力资源开发的关键。
①
正确
②
错误
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【判断题】
教育开发是人力资源开发的重点。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
(单选)()是固定资产的备抵账户
①
累计摊销
②
累计折旧
③
存货跌价准备
④
无形资产减值准备
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【单选题】
(单选)车间直接参加产品生产工人的工资,记入()账户借方
①
生产成本
②
制造费用
③
管理费用
④
应付职工薪酬
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【单选题】
(单选)生产车间管理部门领用的材料费应记入()科目核算
①
生产成本
②
制造费用
③
管理费用
④
营业成本
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【单选题】
(单选)下列不通过制造费用核算的是()
①
生产用设备的日常修理费用
②
车间的折旧费
③
车间的办公费
④
车间的机物料消耗
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【单选题】
(单选)2014年12月1日,某企业取得期限为3个月的短期借款50000元,利率6%,借款到期归还时应该借记“短期借款”金额是()
①
50750.0
②
50000.0
③
50500.0
④
50250.0
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【单选题】
(单选)“原材料”科目用于核算()的收发和使用情况。
①
在途材料
②
库存材料
③
发出材料
④
代管材料
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【单选题】
(单选)分配生产车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时,应借记的账户是()
①
生产成本
②
制造费用
③
管理费用
④
应付职工薪酬
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【单选题】
(单选)应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是()
①
本月实际支付的工资数
②
本月应分配的工资总额
③
本月结转的代扣款项
④
本月多支付的工资数
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【单选题】
(单选)企业发生因债权人撤销而无法支付的应付账款时,应将其计入()
①
资本公积
②
其他应付款
③
营业外收入
④
营业外支出
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【单选题】
(单选)某企业2014年2月1日销售商品一批,售价为20000元,销售过程中发生运费200元、装卸费1200元。则该企业应确认的收入为()元
①
20000.0
②
23400.0
③
19600.0
④
22932.0
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