【多选题】【消耗次数:1】
员工录用过程中,主考官需要具备的素质包括()
具备人力资源管理理论知识
较深的人生阅历
去伪存真的洞察力
广博的知识修养
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【单选题】 敏锐的洞察力是销售人员应具备的业务素质,怎样才能做到敏锐的洞察力( )
①  洞察力
②  先见之明
③  以上选项全部正确
④  良好的沟通
⑤  观察力
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  流程优化
②  提高能力
③  提供机会
④  推动变革
【单选题】 护理管理者需要具备的基础知识主要包括
①  管理学科的理论
②  专业知识
③  决策能力
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【多选题】 人力资源管理的理论基础主要有()。
①  人性假设理论
②  人本管理理论
③  激励理论
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①  正确
②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 致意的基本规则是:男士先向女士致意,晚辈先向长辈致意,下级先向上级致意
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
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①  正确
②  错误