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[填空1]是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估,它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。
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相关题目
【判断题】 录用人员质量评估是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估,它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( ) 是个体对自身情绪的觉察或知觉能力,它是情绪自我控制的基础,是自我觉知能力的一个重要方面。
①  情绪自我体验能力
②  情绪管理能力
③  情绪自我觉知能力
④  情绪控制能力
【单选题】 ( )是个体对自身情绪的觉察或知觉能力,它是情绪自我控制的基础,是自我觉知能力的一个重要方面。
①  情绪自我体验能力
②  情绪管理能力
③  情绪自我觉知能力
④  情绪控制能力
【多选题】 信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验,通常情况下,信度评估可以分为( )
①  效度系数
②  稳定系数
③  评分者信度
④  等值系数
【单选题】 工作特征模型认为,让员工体验到对工作成果的责任的工作特征是( )
①  技能多样性
②  任务同一性
③  工作自主性
④  任务重要性
【判断题】 绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
①  正确
②  错误
【多选题】 衡量铸件设计质量的一个重要方面:()
①  保证铸件质量
②  简化工艺过程
③  提高生产率
④  降低生产成本
【判断题】 保证信息的趣味性是保证信息质量的一个重要方面,也是逐步提高网站知名度与影响力的一个重要方面。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
【单选题】 幼儿园与( )的关系,是家园衔接的一个重要方面
①  家长
②  教师
③  幼儿
④  社会
随机题目
【单选题】 下列关于企业所得税税前可扣除的工资及福利费,表述不正确的是(  )。
①  企业因临时雇佣季节工实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和福利费支出
②  失业保险及生育保险应计入工资薪金当中
③  丧葬补助费、抚恤费应计入福利费
④  供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费
【单选题】 (  )亦称“记账公式”。它根据复式记账原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。
①  会计分录
②  发票
③  会计凭证
④  会计报表
【单选题】 (  )是综合反映企业资产、负债和所有者权益的情况及一定时期的经营成果和财务状况变动的书面文件。
①  会计分录
②  发票
③  会计凭证
④  会计报表
【单选题】 开具发票应当按照规定的时限、顺序,逐栏、全部联次一次性如实开具,并加盖(  )。
①  发票专用章
②  财务章
③  公章
④  人名章
【单选题】 (  )是指记录经济业务发生或者完成情况的书面证明,是登记账簿的依据。
①  分录
②  发票
③  会计凭证
④  报表
【单选题】 年终奖的个税优惠计算每年可以享受(  )次。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 (  )是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始依据,也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。
①  分录
②  发票
③  凭证
④  报表
【单选题】 张某就职于境内某网络公司,每月缴纳“三险一金”2000元。2019年12月公司拟对其发放当月工资10000元、全年一次性奖金60000元。则张某12月缴纳的全年一次性奖金的个人所得税为(  )元。(注:全年一次性奖金不选择并入综合所得计算个税)
①  5790
②  5860
③  6000
④  6220
【多选题】 下列说法中正确的有(  )。
①  开具红字发票不等于作废发票
②  费用真实发生,跨年发票可以报销
③  在汇算清缴前未支付的年终奖不可以在所得税前扣除。
④  增值税一般纳税人开具增值税专用发票后,发生销货退回、开票有误、应税服务中止等情形但不符合发票作废条件,或者因销货部分退回及发生销售折让,不能开具红字专用发票
【多选题】 开具发票应当按照规定的(  )一次性如实开具,并加盖发票专用章。
①  时限
②  顺序
③  逐栏
④  全部联次