人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]

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【判断题】人力资源规划的最终目的是达到人力资源的供需平衡。

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源规划的最终目的是（）。

① 保持人力

② 制定政策

③ 预测目标

④ 供需平衡

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划

① 需要认识企业现状及人力资源现实表现

② 不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问

③ 需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化

④ 需要挖掘企业人力资源的潜力

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划的作用表现为（　　）。

① 人力资源规划是组织战略规划的核心部分

② 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

③ 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

④ 人力资源规划有利于控制人工成本

⑤ 人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【多选题】人力资源规划的内容主要包括（）方面

① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】下列办公室异性相处的礼仪，不正确的是( )

① 服装整洁

② 不开玩笑

③ 体态大方

④ 保持距离

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【单选题】下列关于朝鲜的风俗，不正确的是( )

① 主食是米饭

② 口味上喜欢辣

③ 爱喝豆浆

④ 爱吃稀饭

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【多选题】探望病人应避开以下时间（）。

① 休息时间

② 用餐时间

③ 刚做完手术

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【多选题】参加寿诞在着装上禁忌穿（）。

① 黑色衣服

② 全白衣服

③ 佩戴白色的胸花、头花

④ 大红衣服

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【多选题】中餐餐桌的排列次序，遵循的原则是（）。

① 以右为尊

② 以远为尊

③ 面门为上

④ 以左为尊

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【多选题】家庭成员相处的基本礼仪原则有（）。

① 相互关爱

② 相互理解

③ 相互信任

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【单选题】 “米寿”是指（）。

① 90岁

② 60岁

③ 66岁

④ 88岁

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【单选题】关于满族的禁忌，不正确的有( )

① 忌食狗肉

② 忌戴狗皮帽子

③ 忌讳在院中的锁龙杆上拴牲口

④ 忌食猪肉

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【单选题】下属与上司发生矛盾后，不正确的做法是( )

① 下属找上司沟通

② 下属要设身处地地为上司考虑

③ 上司要关心下属

④ 一定要搞清楚谁对谁错

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【多选题】轿车座次的尊卑，由主人亲自驾驶轿车时（）。

① 一般前排为上

② 后排座为下

③ 以右为尊

④ 以坐为卑

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