（）面试也称为标准化面试，是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度，在每个测评维度上事先编制好面试题目，严格遵循特定程序，对应聘者进行客观评价。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 单独面试

② 结构化面试

③ 半结构化面试

④ 非结构化面试

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【判断题】非结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度，在每个测评维度上事先编制好题目，严格遵循待定程序，对应聘者进行客观评价。

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② 错误

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