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【简答题】【消耗次数:1】
企业人力资源招聘是企业与[填空1]双方互动的过程。
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相关题目
【判断题】
企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①
重要环节
②
第一环节
③
首要环节
④
首要任务
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【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
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【单选题】
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是( )。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
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【多选题】
典型的人力资源招聘包括:
①
规划
②
招募
③
甄选
④
录用
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【单选题】
( )是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。
①
人力资源培训规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源战略规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
①
一体化关系升
②
双向关系
③
单向关系
④
行政关系
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【单选题】
人力资源规划必须与企业的战略相呼应,当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工,并为现有的员工的晋升和发展提供机会,这表明企业当前的战略是
①
稳定型战略
②
发展型战略
③
紧缩型战略
④
差异化战略
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【多选题】
某食品企业在进行人力资源外部供给预测,需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响,以下哪个问题属于此范畴?( )
①
企业所在地区的居住环境怎样
②
企业所在地区的地域文化怎样
③
企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④
企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
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【单选题】
人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
①
新员工入职培训
②
薪酬管理
③
人力资源规划
④
劳动关系管理
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随机题目
【单选题】
下列哪项不是组成碎纸机的结构?( )
①
纸梳
②
刀刃
③
驱动马达
④
订孔
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【单选题】
硒鼓的使用用途,下列哪个不是?( )
①
投影机
②
激光打印机
③
复印机
④
传真机
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【单选题】
复印纸中性纸和酸性纸,下列区别没有的是( )。
①
纤维配比不同
②
施胶工艺不同
③
质量不同
④
填料不同
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【单选题】
下面哪个内容是影响学前儿童语言学习的社会因素( )。
①
知识经验的积累
②
成人语言观的影响
③
认知能力的发展
④
心理素质的差异
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【单选题】
( )是指语言学习是随时随地进行的,不必为学习语言而付出额外的智力负担,儿童可以在不知不觉中获得大量的词汇和理解表达的经验。
①
积累性
②
易行性
③
渗透性
④
互动性
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【单选题】
幼儿园的谈话活动中教师起( )作用。
①
间接引导
②
促进
③
辅导
④
主导
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【单选题】
关于足癣的治疗,叙述错误的是( )。
①
环吡酮胺禁用于儿童
②
糖皮质激素和抗真菌药联合治疗足癣效果更好
③
症状消除后应继续用药2周左右
④
使用酮康唑应禁止饮酒
⑤
治疗期间鞋里也应该喷药
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【判断题】
时域测量 :测量被测量对象在不同时刻的特性,这时把被测量对象看成时间的函数。
①
正确
②
错误
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【单选题】
教师指导阅读区活动时要建立必要的活动规则,下面哪项内容不是( )。
①
阅读之后,幼儿不用将图书放回原处
②
阅读区保持安静
③
合作阅读时应共同协商阅读分工
④
阅读人数的规定
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【判断题】
示波器,是显示被测量的瞬时值轨迹变化情况的仪器。下面简单介绍一下示波器原理及特征。?
①
正确
②
错误
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