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【单选题】【消耗次数:1】
( )是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。
①
人力资源培训规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源战略规划
④
人力资源制度规划
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为( )。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【单选题】
下列关于深化科研院所改革,建立现代科研院所制度描述正确的是()。
①
A.加快推进事业单位科技成果使用、处置和收益管理改革
②
B.深化科研院所外部管理人员制度改革
③
C.健全分配激励机制
④
D.允许混合所有制经济形态形成资本所有者和劳动者利益共同体
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【单选题】
专业技术人员参加继续教育的时间,每年累计应不少于( )学时。
①
A.80
②
B.90
③
C.115
④
D.130
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【单选题】
在合同的履行权方面,下列说法中错误的是( )。
①
A.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
②
B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
③
C.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,终止劳动关系
④
D.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当与其立即终止劳动关系
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【单选题】
目前在158个国际一流科学组织、1566个主要二级组织中,参与领导层的我国科学家仅占()。
①
A.2.06%
②
B.2.16%
③
C.2.26%
④
D.2.36%
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【单选题】
诺贝尔物理奖和化学奖的得主中,平均( )具有该领域的博士学位。
①
A.70%以下
②
B.70%—80%
③
C.80%—90%
④
D.90%以上
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【单选题】
维格纳提出了 。
①
A.宇宙大爆炸理论
②
B.大陆板块漂移学说
③
C.海底扩张学说
④
D.板块构造理论
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【单选题】
()第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
①
A.《劳动法》
②
B.《安全生产法》
③
C.《职业病防治法》
④
D.《工伤保险条例》
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【单选题】
“十三五”时期要坚持()是第一要务。
①
A.改革
②
B.开放
③
C.创新
④
D.发展
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【单选题】
在推进政府与社会共治方面,从国外实践看,最有震慑力的是()。
①
A.公益诉讼
②
B.“吹哨人”制度
③
C.移动客户端进行举报监督
④
D.集体诉讼制度
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【单选题】
下列不属于创业策划推进能力维度要素的是()。
①
A.行动目标
②
B.主动行动
③
C.反馈推进
④
D.行动升级
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