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【简答题】【消耗次数:1】
临界特质表由身体、智力、学识、动机和[填空1]五个特质组成。
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相关题目
【单选题】
临界特质表由:身体、智力、学识、动机和( )等五个特质组成。
①
经验
②
态度
③
社交
④
能力
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【单选题】
临界特质分析由TTA、DATA和( )组成。
①
TCA
②
TTAS
③
DTA
④
TIA
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【简答题】
临界特质分析系统认为,人的特质可以分为能力和[填空1]两类。
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【简答题】
临界特质分析系统的英文简称是[填空1]
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【单选题】
临界特质系统中,TTA的特质名单不包含( )。
①
教育程度
②
性别
③
年龄
④
智力
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【多选题】
完整的临界特质分析系统包括( )。
①
技术能力分析
②
工作要求与任务分析
③
临界特质分析
④
文献分析
⑤
关键事件分析
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【单选题】
TTAS是五个工作特质范畴是由( )提出的。
①
Ronan
②
Primoff
③
McCormick
④
Lopez
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【单选题】
临界特质分析系统中,对特质进行评价的维度有等级、权重和( )三类。
①
可行性
②
实用性
③
重要性
④
频率
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【单选题】
临界特质分析系统的英文简称是( )。
①
TTA
②
TTAS
③
MPDQ
④
FJA
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【单选题】
21、( )将人格特质分为共同特质和个人特质。
①
卡特尔
②
阿尔波特
③
艾森克
④
马斯洛
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随机题目
【简答题】
按照劳动经济学的观点,人力资源的投资主要有三种形式:教育和培训、[填空]、[填空]。
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【简答题】
人力资源是人所具有的智力和体力,因此[填空]就直接决定了人力资源的质量
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【简答题】
绩效的特点有[填空]、[填空]、[填空]。
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【简答题】
测算综合资本成本率时,各种资本价值的计量基础有[填空][填空]和[填空]。
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【简答题】
预测筹资数量的因素分析法以有关资本项目上年度实际平均需要量为基础,根据预测年度的[填空]和[填空]的要求进行分析调整,来预测资本需要量。
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【简答题】
短期借款筹资应考虑因素
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【简答题】
企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观念、道德准则等观念形态的总和即[填空]。
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【简答题】
X理论的观点类似于我国古代的[填空]
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【简答题】
职位与个体是一一匹配的,有[填空]职位就有[填空]。
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【简答题】
人力资源规划有什么意义?
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