答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【简答题】【消耗次数:1】
MPDQ信息输入板块的决策职能可为[填空1]和[填空2]提供依据
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
MPDQ信息输入板块的决策职能可为( )提供依据。
①
工作描述
②
工作评价
③
工作描述和工作评价
④
任职资格
查看完整题目与答案
【简答题】
传统行为模式包括:信息输入、信息处理与决策和[填空1]
查看完整题目与答案
【简答题】
税收的职能为[填空1] 、[填空2]和[填空3]
查看完整题目与答案
【单选题】
MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和( )。
①
管理薪酬要素
②
管理工作要素
③
管理职能要素
④
管理过程要素
查看完整题目与答案
【多选题】
下列选项属于MPDQ的信息输板块的是:( )。
①
管理职位描述
②
职位绩效评价
③
管理职位价值报告
④
管理职位任职资格
查看完整题目与答案
【简答题】
Flash中三种文本类型分别是:静态文本?[填空1][填空2]和输入文本?
查看完整题目与答案
【简答题】
计算机硬件由[填空1]、[填空2]、[填空3]、输入系统和输出系统五大部件组成
查看完整题目与答案
【简答题】
FTP服务器通常提供文件上传和[填空1][填空2]两种服务形式。
查看完整题目与答案
【简答题】
我们在沟通的过程中已经从追求信息的数量和信息更新过渡到追求信息的[填空1]和[填空2]。
查看完整题目与答案
【简答题】
关税的税率包括[填空1] 、[填空2]和[填空3]
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
下列不属于分权制组织特点的是( )
①
中下层有较多的决策权限
②
下级的决策需要上级审批同意
③
在统一规划下可独立经营
④
实行独立核算,有一定的财务支配权
查看完整题目与答案
【单选题】
刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队,大家兄弟相待,一起解决各自遇到的难题,包括各自负责的经营工作。几年下来,这个团队的凝聚力很强,每个人都非常珍视这个团队。又过几年,这个团队的成员普遍得到较好的发展,但地位、收入等方面并没有形成多大的差距,然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是( )
①
团队成员的能力增强了,独立性提高了
②
没有更高层次的目标推动
③
团队成员之间因工作繁忙而沟通太少
④
没有及时吸收新的团队成员
查看完整题目与答案
【单选题】
在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,不正确的是( )
①
人的需要可以分成五个层次
②
人的需要是由低到高逐级向上发展的
③
人在某个层次的需要得到完全满足时,才会关注更高一级的需要
④
人在某个阶段,通常有一个主导需要,可以针对这个主导需求对他进行激励
查看完整题目与答案
【单选题】
对企业而言,组织变革是( )
①
应该避免的
②
可以避免的
③
无法避免的
④
有害的
查看完整题目与答案
【单选题】
计划制定过程通常包括:①预算数字化;②评估备选方案;③拟定辅助 计划;④确定前提条件;⑤确定目标等。正确的计划步骤是( )
①
⑤、③、①、④、②
②
⑤、④、②、③、①
③
④、③、②、①、⑤
④
②、③、⑤、①、④
查看完整题目与答案
【单选题】
有效控制标准应当具备的特点是( )
①
经济性
②
可控性
③
全面性
④
简明性
查看完整题目与答案
【单选题】
科学的管理思维不包括( )
①
发散思维
②
历史思维
③
辩证思维
④
创新思维
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于组织文化的说法中不正确的是( )
①
一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
②
组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
③
仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
④
组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
查看完整题目与答案
【单选题】
某公司总经理从部队转业,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善组 织结构,尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬,但几年下来企业还是得到了很大发展。根据管理方格图理论观点,老张的作风最接近于( )
①
1·9型
②
1·1型
③
9·9型
④
9·1型
查看完整题目与答案
【单选题】
当冲突双方都有意寻求双赢的解决方案,或是该项议题十分重大、双方不可能妥协时,而且时间压力不大,可以采用哪个选项策略( )
①
回避
②
迁就
③
强制
④
合作
查看完整题目与答案