【单选题】【消耗次数:1】
周女士,34岁。停经2个月了,妊娠试验阳性。既往曾发生过3次自然流产,均在孕3个月,目前无腹痛及阴道流血。下列正确的护理是( )
有出血时再处理
有宫缩时卧床休息
立即行宫颈内口结扎
绝对卧床休息
预防性服用抑制宫缩药物
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【单选题】 赵女士,28岁,孕38周,无痛性阴道流血1天,量超过500ml。体检:胎位:LOA,胎心122次/min,无宫缩,胎膜未破。下列护理措施不妥的是( )
①  按医嘱做好术前准备
②  勤听胎心
③  密切观察生命体征变化
④  立即直肠指检,了解宫口开大情况
⑤  迅速建立静脉通道
【单选题】 孕42周产妇,给予缩宫素引产3小时后,产妇主诉腹痛难忍。查体:子宫下段压痛明显,伴血尿。诊断先兆子宫破裂。首选的护理措施是
①  陪伴产妇
②  吸氧保暖
③  停缩宫素
④  配血备皮
【单选题】 妊娠晚期,孕妇卧床休息时,正确的体位应采取
①  右侧卧位
②  左侧卧位
③  左侧俯卧位
④  仰卧位
【单选题】 脑出血患者卧床休息时,头部抬高( )。
①  45°
② 
③  30°
④  15°
【单选题】 陈女士,30 岁,已婚 . 自述停经 50天时确诊为“早孕”,至停经 60 天时, 阴道少量流血2 天 ,现停经3个多月,妇科检查:宫颈光滑,子宫增大如孕 7 周大小,B超检查未见胎心搏动。最大可能为:
①  先兆流产
②  稽留流产
③  难免流产
④  不全流产
【单选题】 初产妇,23岁,32周妊娠,阴道流水1小时入院。检查:无宫缩,胎心率130次/分,胎头先露,未入盆,阴道液pH值呈碱性,考虑胎膜早破。以下哪项处理不正确( )
①  卧床,抬高床尾
②  注意胎心音变化
③  OCT试验
④  注意观察体温,测血常规
⑤  注意保持会阴部清洁
【单选题】 闭合性肾损伤必须绝对卧床休息的是( )
①  到休克纠正后
②  到血尿转清后
③  腰部肿块不再增大
④  1周
⑤  3~4周
【单选题】 孕足月,有规律宫缩17小时,宫口开大2cm,胎心140次/分,左枕前位。宫缩开始尚好,随产程进展,间歇15—20分钟一次,每次持续20秒左右,诊断为
①  协调性宫缩乏力
②  正常宫缩
③  宫缩乏力
④  子宫收缩过强
【单选题】 李女士,20岁,诊断系统性红斑狼疮3个月,现服用泼尼松治疗,对其进行药物治疗 的教育时,下列不妥的是
①  按时、按量服用,不可擅自更改剂量或突然停药
②  饭后服用药物,同时服用雷尼替丁等黏膜保护剂
③  用药期 间给予高盐、低钾饮食
④  注意补钙及维生素D
⑤  预防感染,观察血糖、血压、精神情绪的变化
【判断题】 临产的标志是规律性宫缩,宫颈口扩张,胎先露下降。
①  正确
②  错误
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【单选题】 19世纪初期颁布的劳动法规是以()的形式出现的。
①  公司立法
②  劳动立法
③  工厂立法
④  社会保障立法
【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
【单选题】 根据我国相关法律规定,我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的( )。
①  10%
②  15%
③  20%
④  30%
【单选题】 工会与企业签订的以劳动条件,工作条件,生活条件为主要内容的合同是( )
①  集体合同
②  经济合同
③  民事合同
④  劳动合同
【单选题】 最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准( )。
①  每5年至少调整一次
②  每3年至少调整一次
③  每2年至少调整一次
④  每1年至少调整一次
【单选题】 劳动法律关系产生.变更和消灭的原因是( )。
①  劳动法律事实
②  劳动法律规范
③  劳动法律关系
④  劳动行为
【单选题】 劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从传统( )中独立出来的。
①  民法
②  经济法
③  行政法
④  公司法
【单选题】 建立劳动关系应当订立( )
①  劳务合同
②  劳动合同
③  雇佣合同
④  培训合同
【单选题】 提出劳动仲裁要求的一方应当自( )之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
①  终止劳动关系
②  劳动争议发生
③  调解不成
④  仲裁委员会决定受理
【单选题】 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①  1年以上
②  2年以上
③  5年以上
④  15年以上