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【单选题】【消耗次数:1】
一定量的理想气体向真空作绝热自由膨胀,体积由增至,在此过程中气体的()
①
内能不变,熵增加
②
内能不变,熵减少
③
内能不变,熵不变
④
内能增加,熵增加
参考答案:
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相关题目
【判断题】
等温过程中,气体与外界无热量交换,故气体的内能保持不变。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对于理想气体的内能,下列说法中正确的是()
①
理想气体的内能可以直接测量的;
②
理想气体处于一定的状态,就有一定的内能;
③
当理想气体的状态改变时,内能一定跟着变化;
④
理想气体的内能变化与具体过程有关。
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【单选题】
一定量的理想气体,经历某过程后,温度升高了.则根据热力学定律可以断定: (1)该理想气体系统在此过程中吸了热 (2)在此过程中外界对该理想气体系统作了正功 (3)该理想气体系统的内能增加了 (4)在此过程中理想气体系统既从外界吸了热,又对外作了正功 以上正确的断言是()
①
(1)、(3)
②
(2)、(3)
③
(3)
④
(3)、(4)
⑤
(4)
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【判断题】
为保证压实功能不变,压路机碾压速度增加,碾压遍数也要增加。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
一定质量的理想气体从某一初态出发,分别经过等体过程、等压过程和绝热过程使系统温度增加一倍,则三种过程中系统对外界作的功A、内能的增量△E和系统吸收的热量Q的关系为()
①
QVQPQS
②
AVAPAS
③
三种过程的△E相等
④
无法比较
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【单选题】
气体在状态变化过程中,可以保持体积不变或保持压强不变,这两种过程()
①
一定都是平衡过程
②
不一定是平衡过程
③
前者是平衡过程,后者不是平衡过程
④
后者是平衡过程,前者不是平衡过程
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【单选题】
在标准状态下,体积比为1:2的氧气和氦气(均视为理想气体)相混合,混合气体中氧气和氦气的内能之比为:()
①
1:2
②
5:3
③
5:6
④
10:3
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【单选题】
对理想气体自由膨胀的绝热过程,下列关系中正确的是()
①
T0、U0、S0
②
T0、U0、S0
③
T=0、U=0、S=0
④
T=0、U=0、S0
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【单选题】
一摩尔单原子理想气体从初态(p1、V1、T1)准静态绝热压缩至体积为V2其熵()
①
增大
②
减小
③
不变
④
不能确定
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【单选题】
随着产量的增加,平均不变成本( )。
①
在开始时减少,然后趋于增加
②
一直趋于减少
③
一直趋于增加
④
在开始时增加,然后趋于减少
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随机题目
【单选题】
时间对每个人都很宝贵,以下属于不利于减少时间浪费的方法是?
①
信任团队成员,和他们一起完成工作
②
不要接手不属于你职责范围的工作
③
把更多决策性的工作分派出去
④
少接电话
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【单选题】
来自团队的不满情绪要及时处理,否则会严重影响工作的各个方面。消除员工不满情绪的方法有很多,正确的做法是?①倾听员工的诉说;②对情况进行解释并澄清误解;③集中精力建立团队融洽的关系;④驳回员工提出的任何意见。
①
①②④
②
①②③
③
②③④
④
①③④
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【单选题】
14.创造性决策不包括哪些项?①出一个可行的解决方案②出不寻常的想法和解决方案③思考不可思议的问题④冲破壁垒和阻碍⑤非理性思考
①
③④
②
①⑤
③
③⑤
④
②④
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【单选题】
在聆听时要注意很多事项,做法不正确的是?
①
尝试用对方的观点进行思考
②
如果对方正在思考,坦然地静静等待
③
尽量不要提出问题
④
消除干扰
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【单选题】
办公室的不同颜色可以传达不同的信息,关于蓝色的说法,正确的是?
①
通常传达给人激动、热情的信息
②
给人以冷酷、距离感
③
给人镇静、肃穆的感觉
④
传达给人温暖、轻快的信息
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【单选题】
刘总是团队的领导者,近期举行了一次会议,他是会议主持人。针对最近出现的问题,让大家提出各种解决问题的想法,不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时,任何人不准提出异议,也不准做出任何批评建议,但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了?
①
德尔菲法
②
电子会议
③
头脑风暴法
④
名义群体法
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【单选题】
小李研究生毕业后去了一家中型工业企业,在技术科任科长。技术科目前有两个副科长:王副科长和夏副科长。由于这批新产品的开发工作相当复杂,开发能否成功,对企业有重大影响,所以,该厂成立了新产品开发领导小组,由一位副厂长任组长,小李任副组长,但由小李具体负责。小组成员还包括本科室的王副科长和夏副科长、两名技术人员,销售科和供应科各一名副科长。 小李感到自己虽然有较多的专业知识,但技术科的两位副科长和其他技术员都是自己的前辈,工作经验比较丰富。因此,在分配工作任务、确定技术措施、进行产品设计时,小李都会征求大家的意见,充分民主,共同商定。一段时间后,小李感到同事们提的方案不是很好,但好的方案又得不到大家的认同,往往还没有等到深入研究,大家就给予否定。王副科长按惯例向厂长汇报有关全厂的技术工作建议,这些建议往往与小李的建议相左,厂领导并不明确表示支持谁,仅强调精诚团结;夏副科长对新产品开发已有一套方案,但小李知道他的那套方案是不可行的,可又不好意思直接推翻,希望由新产品开发领导小组来作决议,但组长(分管副厂长)又不表态。有时王、夏二人对科里的一些工作意见不一致,让小李感到十分为难。科里工作效率低,士气也不高,小李感到这个科长很难当。小李所在的团队,成员士气低落,而且工作有效性差,为了改善现状,小李应该采用的领导方式是?
①
参与和协商
②
命令和说服
③
命令和有力的支持
④
授权和有力的支持
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【单选题】
当面临选择时,我们可以采取的措施有哪些?①改变境遇②改变自己③改变个人与工作的关系④为了生活继续之前的工作,忍受各种不平衡
①
①②③
②
①③④
③
①②④
④
②③④
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【单选题】
王总在营造团队授权氛围时,喜欢和员工谈心,了解他们的优势并相信他们的能力,这是哪种的表现?
①
为团队成员提供必要的支持
②
为团队成员提供必要的工具
③
营造相互信任、开诚布公的气氛
④
重视团队成员
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【单选题】
组织在面对竞争对手增加的情况下,可采取成本领先的策略,关于成本领先策略,说法正确的是?
①
提供一些有特色的产品或服务
②
提供一些低价位的产品或服务,使自己的商品以低价格战胜竞争对手
③
向已定位的市场提供额外的产品或服务
④
以昂贵的产品或服务满足少数群体的需要
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