若有定义int i=1；则执行完循环while（i++〈5）；以后i 的值为（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 6

② 5

③ 4

④ 7

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】在循环while（int i=0）i++；中，while循环的执行次数为（）。

① 0

② 1

③ 5

④ 无限

查看完整题目与答案

【单选题】 do-while循环语句：int do i++; while(i*i其循环体语句被执行的次数为？

① 2

② 3

③ 4

④ 5

查看完整题目与答案

【单选题】在下面循环语句中循环体执行的次数为（） int i=0; do i++; while(i*i

① 4

② 3

③ 5

④ 2

查看完整题目与答案

【单选题】在下面循环语句中循环体执行的次数为（）。 int i=0; do i++; while(i*i

① 4

② 3

③ 5

④ 2

查看完整题目与答案

【单选题】 do-while循环语句： int i=0; do i++; while(i其循环体语句被执行的次数为？

① 4

② 3

③ 5

④ 10

查看完整题目与答案

【单选题】在下面循环语句中循环体执行的次数为（）。 int i=0; do i++; while(i*i<10);

① 4

② 3

③ 5

④ 2

查看完整题目与答案

【单选题】在下面循环语句中循环体执行的次数为（????） ?int i=0; do i++; while(i*i<10);

① 4

② 3

③ 5

④ 2

查看完整题目与答案

【单选题】循环for（int i=0，x=0；!x&&i<=5；i++）；的循环体执行次数是（）

① 5

② 6

③ 1

④ 无限

查看完整题目与答案

【单选题】在下面的do循环语句中，其循环体被执行的次数为（）。 int i=0;do i++;while(i*i

① 4

② 3

③ 5

④ 2

查看完整题目与答案

【单选题】在下面循环语句中循环体执行的次数为（）。 int i=0,s=0; while(s<20) {i++; s+=i;}

① 4

② 5

③ 6

④ 7

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】劳动关系主体包括（）。

① 雇员

② 雇员团体

③ 雇主

④ 雇主组织

⑤ 政府

查看完整题目与答案

【多选题】根据帕尔森的“职业—人”匹配，一般分为两种类型。（）

① 性格匹配

② 能力匹配

③ 条件匹配

④ 特长匹配

⑤ 个性匹配

查看完整题目与答案

【多选题】劳动合同的无效由（）确定。

① 当事人双方

② 用人单位

③ 劳动争议仲裁委员会

④ 人民法院

⑤ 劳动行政机关

查看完整题目与答案

【多选题】失业保险的原则包括（）。

① 强制性原则

② 统一性原则

③ 公平与效率兼顾的原则

④ 适时调整的原则

查看完整题目与答案

【多选题】属于劳动合同因故终止的情形不包括（）。

① 定期劳动合同到期

② 劳动者退休

③ 劳动关系主体一方消失

④ 劳动合同约定的终止条件出现

⑤ 劳动者辞职

查看完整题目与答案

【多选题】从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。

① 企业决策层

② 被考评者

③ 被考评者的同事

④ 被考评者的下级

⑤ 企业外部人员

查看完整题目与答案

【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（）。

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 重合可变型岗位工资制

查看完整题目与答案

【多选题】劳动争议仲裁应遵循以下（）原则。

① 调解原则

② 及时、迅速原则

③ 一次裁决原则

④ 协商一致原则

⑤ 诚实信用原则

查看完整题目与答案

【多选题】在职业生涯的系统设计法中，确立组织的远景目标包括（）要素。

① 预测需求

② 确立目标

③ 预测结果

④ 选择目标

⑤ 选择方法

查看完整题目与答案

【多选题】影响薪酬制度的内部因素有（）。

① 劳资集体谈判

② 组织战略因素

③ 生产技术因素

④ 财务实力因素

⑤ 组织文化因素

查看完整题目与答案