【单选题】【消耗次数:1】
下列国家中属于大陆法系的是()。
英国
新西兰
德国
美国
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相关题目
【单选题】 2、下列国家不属于大陆法系的是( )
①  中国
②  德国
③  西班牙
④  法国
【多选题】 属于大陆法系的国家有:
①  法国
②  美国
③  加拿大
④  葡萄牙
【多选题】 *下列属于大陆法系的国家和地区有:
①  英国
②  美国
③  法国
④  德国
【单选题】 下列不属于大陆法系的国家和地区是:
①  法国
②  德国
③  中国澳门
④  中国香港
【单选题】 *下列不属于大陆法系的国家和地区是:
①  法国
②  德国
③  中国澳门
④  中国香港
【单选题】 下列关于大陆法系的说法中错误的是:
①  大陆法系起源于罗马法
②  大陆法系的法律制度以法典为主要表现形式
③  当代中国的法制在形式上与大陆法系的传统有相似之处
④  大陆法系特别注重程序法
【单选题】 *下列关于大陆法系的说法中错误的是:
①  大陆法系起源于罗马法
②  大陆法系的法律制度以法典为主要表现形式
③  当代中国的法制在形式上与大陆法系的传统有相似之处
④  大陆法系特别注重程序法
【判断题】 在大陆法系国家,法官可以造法。
①  正确
②  错误
【多选题】 英美法系和大陆法系的相异之处包括
①  判例地位的差别
②  制定法编纂观念的差别
③  司法诉讼制度上的差别
④  法律分类和术语上的差别
【判断题】 在大陆法系国家,审判方式为“抗辩式”或“对抗式”。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
①  物质激励
②  满足社会需要
③  内部激励
④  搞好人际关系
【单选题】 为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )。
①  健全的员工绩效管理体系
②  完善的劳动人事规章规则
③  系统的工作岗位分析与评价制度
④  静态的员工教育培养和训练体制
【单选题】 劳动定额的对象是劳动者的( )。
①  劳动生产率
②  劳动量
③  实际工作量
④  计划工作量
【单选题】 人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
①  技术
②  创新
③  智力
④  管理
【单选题】 ( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
①  制度规划
②  组织规划
③  费用规划
④  战略劳动
【单选题】 编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①  人力资源的需求预测
②  人力资源管理系统的设计
③  人力资源的供给预测
④  人力资源供给平衡和协调
【单选题】 组织信息的分析不包括( )。
①  统计报表分析
②  可靠性分析
③  综合比较分析
④  数理统计分析
【单选题】 ( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探索真正的问题所在。
①  初步情况分析
②  非正式调研
③  确定调研方法
④  确定调研目标
【单选题】 下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。
①  任何一种激励方法都不是万能的
②  对员工的激励不一定达到满意效果
③  员工对激励作出的反应需要一定时间
④  对员工的激励一定会产生直接反应
【单选题】 在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心