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【单选题】【消耗次数：1】
计算机中信息存储的最小单位是
① .位
② 字节
③ 字码@2字长
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相关题目
【单选题】 计算机中信息存储的最小单位是（）
①  位
②  字长
③  字
④  字节
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【单选题】 计算机中存储数据的最小单位是______。
①  位
②  字节
③  字
④  字长
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【单选题】 计算机中，信息的最小单位是__________。
①  字节
②  位
③  字
④  阳
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【单选题】 计算机中表示信息的最小单位是( ).
①  位
②  字节
③  字
④  字符
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【单选题】 在计算机中，信息的最小单位是________。
①  bit
②  Byte
③  Word
④  DoubleWord
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【单选题】 计算机中存储信息的基本单元是一个____位。
①  二进制
②  八进制
③  十进制
④  十六进制
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【判断题】 比特这是计算机存储设备中的最小的信息容量单位。
①  正确
②  错误
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【单选题】 计算机中存储数据的基本单位为（ ）。
①  比特（bit）
②  字节(Byte)
③  字（Word）
④  以上都不对
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【单选题】 某计算机字长16位，其存储容量为64KB，若按字节编址，那么它的寻址范围是（）。
①  0-64K
②  0-32K
③  0-64KB
④  0-32KB
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【单选题】 某计算机字长32位，其存储容量为4MB，若按字编址，它的寻址范围是_____。
①  1M
②  4MB
③  4M
④  1MB
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随机题目
【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①  正确
②  错误
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【单选题】 某单位有10个员工，年终考评每人的赋分为76分，则10个人总分为760分，如果规定优秀的基准分为90，称职的基准分是70分，则优秀的人数不能超过3人，因为（3错误90）+（10-3）错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的（ ）。
①  高额限制法
②  总体常态分配法
③  整体绩效优劣控制法
④  综合考评法
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【单选题】 员工培训活动的起点是（ ）。
①  培训目标的确定
②  培训计划的确定
③  培训师资的确定
④  培训需求的确定
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【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度：（ ）。
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
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【单选题】 根据招聘产出金字塔计算，如果企业要招聘30名新员工，应该吸引多少工作申请者比较合适？
①  1440
②  720
③  360
④  1880
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【判断题】 面试方法可以全面测评个体的任何素质。
①  正确
②  错误
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【判断题】 所有权计划的激励效果是长期性的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（ ）。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
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【判断题】 对录用的应聘者要予以通知，对未被录用的则无需回复。
①  正确
②  错误
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