媒介批评中的[填空1]，是把某种思维方式和评价方法（结构主义方法、系统方法、实证方法和定量与定性方法）中最有价值的认识元素用于媒介分析，揭示媒介变动的根源，有起在量化统计当中最能显示出效用

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【单选题】 2、把某种思维方式和评价方法（结构主义方法、系统方法、实证方法和定量与定性方法）中最有价值的认识元素用于媒介分析，揭示媒介变动的根源，尤其在量化统计中最能显现出效用。这种模式被称为媒介批评的（）。

① 因子分析

② 模块分析

③ 区隔分析

④ 重点分析

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【多选题】 2、思辨方法运用（）来评价媒介，包括结构主义分析和系统分析。

① 话语分析

② 内容分析

③ 叙事分析

④ 比较分析

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【多选题】 4、媒介批评的结构主义方法，应该包括哪两种方法？

① 平面分列式

② 层次推进式

③ 平行存在式

④ 逆向推理式

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① 思辨方法

② 实证方法

③ 量化方法

④ 大胆推测

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① 正确

② 错误

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【单选题】 8、通过真实的一组或多组数据证明批评的结论，用量化确证媒介的某种趋向。这种媒介批评方法是（）

① 定性分析

② 系统方法

③ 实证方法

④ 定量分析

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【单选题】 10、媒介的意识形态批评流派运用（）方法，揭示媒介的本质。

① 意识形态分析法

② 辩证唯物主义

③ 形而上学唯物主义

④ 辩证法

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【单选题】 8、（）流派是借用西方媒介批判观点与方法，对我国的媒介现象进行分析和批评。

① 杂感批评流派

② 学理批评流派

③ 历史主义批评流派

④ 西方批判理论流派

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【判断题】 1、媒介批评的方法是指媒介批评者评价媒介的具体手段，并以一套言语系统表达出来。

① 正确

② 错误

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① 建议书

② 责任书

③ 报告书

④ 意见书

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【单选题】企业形象差距图比较了：企业实际形象与()。

① 自身期望形象

② 以往历史形象

③ 阶段性形象

④ 企业经营形象

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① 重点

② 任务

③ 效果

④ 动机

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【多选题】补贴具有哪些特点（）

① 是对超过正常劳动条件之外的劳动消耗的补偿

② 表现为各种货币补偿

③ 是与员工生活相联系的一种补偿

④ 实质上属于福利的一种形式

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【多选题】下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）

① 阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架

② 人力资源总体规划师属于长期规划

③ 人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施

④ 人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述

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【多选题】领取失业保险金的条件是（ACD）

① 参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年

② 享受基本养老保险待遇的下岗人员

③ 非因本人意愿中断就业

④ 已办理失业登记，并有求职要求

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【多选题】影响员工职业生涯的组织因素通常有（）

① 组织状况

② 组织文化

③ 领导者素质和管理风格

④ 人力资源管理政策和制度

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【多选题】工作实践法适用于哪类情况下的工作分析（）

① 比较简单的工作

② 具有一定危险的工作

③ 短期内可以掌握技能的工作

④ 需要进行大量培训的工作

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【多选题】欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）

① 人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想

② 工会演化成重要的社会伙伴

③ 不倚重劳动力市场配置

④ 劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化

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【多选题】奖金具有哪些特点（）

① 具有很强的针对性和灵活性

② 奖金分配形式的收入具有明显的差别性

③ 奖金是超额劳动的报酬

④ 奖金分配所形成的收入具有不稳定性

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