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【判断题】【消耗次数:1】
双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①
正确
②
错误
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【判断题】
在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
存货监盘存在令人满意的替代证明方法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,一般来讲,让员工容易不满意的因素主要指()。
①
工作的丰富性
②
工作的成就感
③
生活福利
④
工作带来的奖励
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【单选题】
在双因素激励理论中,满意的对立面是?
①
不满意
②
没有满意
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【单选题】
在双因素激励理论中,满意的 对立面是()。
①
不满意
②
没有满意
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【单选题】
调查1中导致工作不满意的原因最高的是()。
①
工资低福利待遇不好
②
职务得不到升迁
③
人际关系复杂
④
工作任务重难度大
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【判断题】
安全和健康问题属于保健因素,但毕竟是引起员工不满意的直接因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
客户满意的对立面是客户非常不满意。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
通常不满意的顾客中,只有()会投诉
①
A3%
②
B4%
③
C5%
④
D6%
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随机题目
【单选题】
下列不属于公文紧急程度的是:
①
特急
②
急件
③
着急
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【单选题】
下列不属于眉首区的一项是:
①
发文机关标识
②
发文字号
③
公文份号
④
附注
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【单选题】
下列不属于眉首区的一项是:
①
发文字号
②
公文份数顺序号
③
发文机关标识
④
文件标题
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【单选题】
下列不属于眉首区的一项是:
①
发文字号
②
发文机关标识
③
签发人
④
主送机关
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【单选题】
下列不属于保密等级的是:
①
绝密
②
机密
③
秘密
④
保密
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【单选题】
下列不属于眉首区的一项是:
①
保密等级
②
发文字号
③
发文机关标识
④
发文时间
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【简答题】
应用文不能用的语言表达方式有[填空1]和抒情。
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【简答题】
函是十五种[填空1]中的一种。
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【简答题】
批复是十五种[填空1]中的一种。
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【简答题】
公文属于应用文,但应用文不等于[填空1]。
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