【判断题】【消耗次数:1】
双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①  正确
②  错误
【判断题】 在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 存货监盘存在令人满意的替代证明方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,一般来讲,让员工容易不满意的因素主要指()。
①  工作的丰富性
②  工作的成就感
③  生活福利
④  工作带来的奖励
【单选题】 在双因素激励理论中,满意的对立面是?
①  不满意
②  没有满意
【单选题】 在双因素激励理论中,满意的 对立面是()。
①  不满意
②  没有满意
【单选题】 调查1中导致工作不满意的原因最高的是()。
①  工资低福利待遇不好
②  职务得不到升迁
③  人际关系复杂
④  工作任务重难度大
【判断题】 安全和健康问题属于保健因素,但毕竟是引起员工不满意的直接因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 客户满意的对立面是客户非常不满意。()
①  正确
②  错误
【单选题】 通常不满意的顾客中,只有()会投诉
①  A3%
②  B4%
③  C5%
④  D6%
随机题目
【单选题】 某项目分期开工建设,开发商二期工程3、4号楼仍然复制使用一期工程施工图纸。施工时施工单位发现该图纸使用的02标准图集现已废止,按照《质量管理条例》的规定,施工单位正确的做法是()。
①  继续按图施工,因为按图施工是施工单位的本分
②  按现行图集套改后继续施工
③  及时向有关单位提出修改意见
④  由施工单位技术人员修改图纸
【单选题】 投标方安全防护、文明施工措施的报价,不得低于依据工程所在地工程造价管理机构测定费率计算所需费用总额的()。
①  0.7
②  0.8
③  0.9
④  0.6
【单选题】 建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程,教育培训包括计划编制、组织实施和()等工作内容。
①  培训费用
②  培训教材
③  师资资格审定
④  人员资格审定
【单选题】 施工单位使用承租的起重设备及配件的,由施工总承包单位、分包单位和()共同进行验收。
①  出租单位
②  安装单位
③  监理单位
④  以上三者
【单选题】 房屋施工图按专业分工不同,可分为()。
①  建筑施工图,结构施工图,总平面图
②  配筋图,模板图
③  建筑施工图,结构施工图,设备施工图
④  建筑施工图,水电施工图,设备施工图
【单选题】 某建筑公司成功进军外省电力工程领域,中标一火力发电厂工程。在60米高烟囱的施工工程中,上料架发生倾翻倒塌,在料架上施工的20多名工人从空中跌落,造成13人死亡、9人受伤的特大安全事故。按照《生产安全事故报告和调查处理条例》中的规定,该工程发生的这起安全事故应属于( )。
①  一般事故
②  较大事故
③  重大事故
④  特别重大事故
【单选题】 下列不属于建筑施工企业施工现场安全管理基本要求的是()。
①  对危险性较大的分部分项工程,制定专项施工方案
②  保证安全生产资金的投入
③  确保施工现场人员的安全
④  保证施工现场及环境的安全
【单选题】 根据专业制图需要,同一图样可选用两种比例,但同一视图中的两种比例的比值不超过()倍。
①  2
②  3
③  4
④  5
【单选题】 某建筑工地在施工过程中发生脚手架垮塌事故,造成9人受伤,属于()。
①  一般事故
②  较大事故
③  重大事故
④  特别重大事故
【单选题】 施工升降机检查表保证项目(安全装置、防护设施、限位装置、附墙架、钢丝绳滑轮与对重、安拆验收与使用)应得分数小计()分。
①  45
②  50
③  55
④  60