【多选题】【消耗次数:1】
创业资源包括人力资源和( )。
财力资源
物质资源
技术资源
组织资源
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源是所有资源中的( )资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
【判断题】 广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源不是再生性资源
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
① 
② 
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源是最重要的资源
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 确认测试计划应该在可行性研究阶段制定
①  正确
②  错误
【判断题】 流程图也称为程序框图是最常用的一种表示法。
①  正确
②  错误
【判断题】 数据流图中各构成元素的名称不一定必须具有明确的含义以代表对应元素的内容或功能。
①  正确
②  错误
【简答题】 在需求分析中,可从有关问题的简述中提取组成数据流图的基本成分。通常问题简述中的动词短语将成为 数据流图中的[填空]成分。
【简答题】 在需求分析阶段常用的图形工具有[填空],[填空],[填空]。
【简答题】 非渐增式集成测试产生的额外开销是编写驱动程序和[填空]。
【简答题】 等价分类法的基本思想是什么?
【单选题】 黑盒测试法根据( )设计测试用例。
①  程序调用规则
②  模块间的逻辑关系
③  软件要完成的功能
④  数据结构
【单选题】 在软件的分析阶段,常用( )来描述业务处理系统的信息来源、存储、处理和去向。
①  E-R图
②  框图
③  DFD
④  时序网络
【简答题】 数据流图的四种基本成分为:加工、源点或终点、[填空]和[填空]。