【多选题】【消耗次数:1】
中国现代戏剧的三大奠基人通常是指( )。
田汉
欧阳予倩
洪深
郭沫若
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【单选题】 “三材”通常是指
①  钢材、水泥、砖
②  钢材、砖、木材
③  钢材、木材、水泥
【单选题】 下面哪位剧作家不属于夏衍所说的“中国话剧的三个奠基人”。( )
①  田汉
②  郭沫若
③  欧阳予倩
④  洪深
【单选题】 新科技革命三大支柱通常是指( )。①能源 ②交通 ③通讯 ④材料 ⑤信息
①  ①③⑤
②  ①④⑤
③  ②③⑤
④  ①②③
【判断题】 20世纪年代,著名舞蹈家欧阳予倩首次提出“中国古典舞”
①  正确
②  错误
【单选题】 LAN通常是指__________。
①  广域网
②  局域网
③  资源子网
④  城域网
【单选题】 刚性基础通常是指()
①  箱形基础
②  无筋扩展基础
③  钢筋混凝土基础
【单选题】 计算机死机通常是指______。
①  计算机不运行状态
②  计算机运行不正常状态
③  计算机读数状态
④  计算机自检状态
【判断题】 田汉是中国现代戏剧的一代盟主,还是《义勇军进行曲》(《中华人民共和国国歌》)的词作者。
①  正确
②  错误
【单选题】 所谓的结构化设计方法通常是指
①  基于数据流的设计方法
②  基于数据字典的设计方法
③  基于程序流程图的设计方法
④  基于业务流程图的设计方法
【单选题】 机器设备的净价,通常是指设备的
①  购买价+运杂费
②  建造价+安装费
③  购买价+运杂费+安装费
④  购买价或建造价
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【单选题】 在新兴的绩效管理工具中,哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者
①  360度
②  工资标准
③  平衡计分卡
④  关键绩效指标
【单选题】 以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著
①  描述法
②  强制分配法
③  行为锚定量表法
④  目标管理法
【单选题】 在一项旨在了解员工绩效提高程度,对操作工人的考评中,以( )为信息的主要来源。
①  主管
②  同事
③  员工
④  客户
【判断题】 关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效,也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
①  正确
②  错误
【判断题】 为进行员工之间的比较,较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
①  正确
②  错误
【判断题】 对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面,其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
①  正确
②  错误
【判断题】 配对比较法的优点是,即使下级人数较多,也便于横向比较。
①  正确
②  错误
【判断题】 科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。
①  正确
②  错误
【多选题】 在以下的论述中,属于对绩效管理认识错误的是
①  绩效管理的最终目的是薪资发放
②  绩效管理不应对员工求全责备
③  绩效考核要做到考核主体多元化
④  绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情,其它部门也要参与到绩效管理中
⑤  绩效管理就是绩效考核
【多选题】 宽厚误差产生的原因可能有
①  评价标准过低
②  考评标准主观性太强
③  指标太多、涉及面广
④  主管为了缓和关系,给下属过高的评价
⑤  考核指标和标准设置过细