在以下的论述中，属于对绩效管理认识错误的是

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【多选题】【消耗次数：1】

① 绩效管理的最终目的是薪资发放

② 绩效管理不应对员工求全责备

③ 绩效考核要做到考核主体多元化

④ 绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情，其它部门也要参与到绩效管理中

⑤ 绩效管理就是绩效考核

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② 绩效预期

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① 正确

② 错误

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② 错误

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② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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