舆情监测和舆情信息搜集工作需要专业化的团队协作开展。团队应建立如下基本工作机制：包括日常值班和（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 舆情预警

② 团队协作

③ 舆情会商

④ 数据管理

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【判断题】舆情监测和舆情信息搜集工作不需要专业化的团队协作开展。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是舆情监测团队为研究问题、寻找方法、优化协作而进行沟通机制。

① 舆情会商机制

② 舆情监测

③ 舆情报告

④ 舆情识别

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【单选题】（）是指对监测和搜集到的网络舆情信息进行真伪正误的初步分析与鉴别。

① 信息甄别

② 主题跟踪

③ 热点识别

④ 舆情监控

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【单选题】（）主要是指舆情监测机构在侦测到比较重要的网络舆情信息之后，及时报告给舆情需求主体，提示其相关情况，并建议应对的原则和策略等。

① 舆情监测

② 舆情报告

③ 舆情传播

④ 舆情预警

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【多选题】从舆情信息的传播主体和过程来看，舆情的形成可以分为（）

① 人际模式

② 群体模式

③ “公众—媒介—政府”模式

④ 线性模式

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【多选题】网络舆情信息具有（）

① 预警价值

② 经济价值

③ 社会价值

④ 技术价值

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【多选题】舆情会商机制一般有两种形式，包括（）

① 常规会商

② 单向会商

③ 双向会商

④ 偶发性会商

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【单选题】开展网络舆情监测活动的核心一环是设置（）。

① 摘要

② 关键词

③ 专题

④ 舆情会商

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【单选题】（）实质是在舆情系统平台中对某一事件进行的专题式舆情信息集中呈现。

① 简报

② 专报

③ 专项事件设置

④ 周报

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【单选题】（）指各级人民政府及其有关部门、专业机构、监测网点以及法人或其他组织，运用专业网络舆情分析工具，对网络舆情信息经过监测、搜集、分析、研判、撰写等环节后，将加工处理完的信息发送给信息需求者。

① 信息分发

② 信息报送

③ 信息传递

④ 信息归总

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【单选题】顺心而为是（）

① 别人说什么就是什么

② 有原则的听取意见

③ 看别人怎么做事

④ 完全不理会他人

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【单选题】内在受到自我折磨的原因是？（）

① 工作的压力

② 别人的批评

③ 父母的要求

④ 自我批评

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【单选题】一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）

① 5年后

② 3年后

③ 4年后

④ 2年后

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【单选题】以下哪种价值观是正确的（）

① 商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非

② 工作“混一天是一天”

③ 努力认真工作，积极进取

④ 自身形象不好，悲观封闭

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【单选题】职业价值观是（）

① 一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用

② 人生价值观

③ 可有可无

④ 一成不变的，每个人的都一样

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【单选题】价值观是（）

① 不可改变的，是与生俱来的

② 一种我们表现出来的行为，可有可无

③ 可以没有的，在我们的工作中并不重要

④ 一种内心尺度

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【单选题】一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）

① 收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己

② 收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现

③ 工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转

④ 收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业

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【单选题】日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）

① 职业训练法

② 职业发展法

③ 职业开发法

④ 职业开发训练法

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【单选题】实行企业终身雇佣制的国家是（）

① 中国

② 德国

③ 日本

④ 美国

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【判断题】人生•工作的结果 = 思维方式×热情×能力

① 正确

② 错误

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