【多选题】【消耗次数：1】
人力资源的开发包括：
①
上岗引导与培训
②
管理人员开发
③
工作绩效评价
④
对员工的职业管理
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【简答题】
人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。
【多选题】
欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）
①
人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②
工会演化成重要的社会伙伴
③
不倚重劳动力市场配置
④
劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
【多选题】
人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（ ）。
①
企业规章制度
②
国家法律
③
地方法律法规
④
劳动法
随机题目
【单选题】
为了建设环境友好型社会，节能减排将成为我国政府目前工作的重点，因此节约能源与建设新能源是摆在当前的一个课题。针对这一现象，某研究性小组提出如下方案，你认为不够合理的是（ ）。
①
A采用电解水法制取氢气作为新能源
②
B加大开发太阳能、水能、风能、地热能等能源力度，减少化石燃料的使用
③
C研制推广以乙醇为燃料的汽车
④
D生产、生活中，努力实现资源的循环利用
【多选题】
配电箱、开关箱的配电原则是（）
①
A“三级配电、两级保护”原则
②
B开关箱"一机、一闸、一漏、一箱”原则
③
C动力、照明配电分设原则
④
D分配电箱与开关箱的距离不得超过30m
【单选题】
下列措施不符合节能减排的是（ ）。
①
A大力发展火力发电，解决广东电力紧张问题
②
B在屋顶安装太阳能热水器为居民提供生活用热水
③
C用石灰对煤燃烧后形成的烟气脱硫，并回收石膏
④
D用杂草、生活垃圾等有机废弃物在沼气池中发酵产生沼气，作家庭燃气