23、真实是新闻的生命，所以只要新闻报道不真实的就要承担侵权责任。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】新闻报道必须反映客观事物的本来面貌，真实是新闻的生命。

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【判断题】新闻报道必须对事实的描述必须真实。

① 正确

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【多选题】新闻真实性指的是在新闻报道中的每一个具体事实必须合乎客观实际。即表现在新闻报道中的都经得起核对。

① 结果（result）和原因(why)

② 时间(when)和地点(where)

③ 人物(who)和事情(what)

④ 原因(why)和经过(how)

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【单选题】新闻报道必须反映客观事物的本来面貌。（）是新闻的生命。

① 真实

② 真相

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【多选题】新闻报道大体分为几类?

① 消息

② 通讯

③ 特写

④ 专访

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【多选题】新闻报道内容构成主要有？

① 新闻事实

② 新闻背景

③ 新闻依据

④ 新闻来源

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【多选题】新近发生的某个事实是否能够成为新闻报道，记者需要依据的是？

① 新闻敏感

② 新闻价值

③ 新闻政策

④ 新闻文笔

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【多选题】依据容量大小，新闻报道可以分为？

① 纯新闻

② 解释性新闻

③ 单一新闻

④ 综合新闻

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【判断题】按照新闻框架理论，新闻报道中必然存在框架。

① 正确

② 错误

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【多选题】新闻评论与新闻报道的不同点体现在?

① 反映内容

② 写作目的

③ 表达方式

④ 内容指向

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【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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【单选题】制定人力资源战略的第一步是（）

① 识别关键问题

② 选择人力资源战略模式

③ 环境分析

④ 选择最终战略方案

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【判断题】企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定，这样才能使后者更好服务于前者。（）

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② 错误

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【判断题】成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】雇主品牌是面子工程，没办法给企业带来丰厚的财务回报。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是以组织的战略目标为基础的，当组织战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源管理实践是实现企业战略的途径。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】在稳定可以预测的环境中，组织一旦获得适应性，柔性就变得相对次要；而在不断变化的、竞争的环境，组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。（）

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