【判断题】【消耗次数:1】
作为专业人员,要培养自己的数据敏感度,但是不需要掌握数据处理和分析能力。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 作为专业人员,不仅要培养自己的数据敏感度,还要我们掌握数据处理和分析能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 从数据处理类型看,大数据处理可分为传统的查询分析计算、负复杂的数据挖掘分析计算。
①  正确
②  错误
【判断题】 采集大数据,不需要有安全、高效、可控的基础网络和各种业务数据库作为保障。
①  正确
②  错误
【判断题】 做数据分析,不需要有一个明确的目的
①  正确
②  错误
【判断题】 作为一个合格的出纳员,不但要掌握处理一般会计事务的财务专业基本知识,还要具备较高的处理出纳事务的专业知识水平和较强的数字敏感度。(  )
① 
② 
【判断题】 当下,专业的数据新闻记者必须要学会看懂数据、分析数据、掌握各种数据分析软件,有些制作可视化数据图解的记者还需要掌握平面设计技巧。
①  正确
②  错误
【判断题】 财务人员不需要刻意培养模板化思维。(  )
① 
② 
【单选题】 不适合作为数据处理的语言是( )。
①  PROLOG
②  C
③  4GL
④  SQL
【单选题】 在数据库应用系统设计的需求分析阶段,不需要做的事情是( )。
①  编写需求说明书
②  创建基本表
③  建立数据字典
④  画出数据流图
【判断题】 确定无差别曲线不需要收集太多的数据
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
① 
②  三十
③  十五
④ 
【单选题】 用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
① 
②  十三
③  十八
④  十六
【多选题】 用人单位有下列()行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。
①  拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
②  以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
③  低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
④  侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的
【多选题】 用人单位有下列()侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
①  克扣或者无故拖欠劳动者工资的
②  低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
③  拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
④  解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
【判断题】 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列选项中,专项施工方案内不需要编制检测方案的是( )
①  大型脚手架
②  承重支架
③  基坑支护
④  高支架模板
【单选题】 危险性较大的分部分项工程专项施工方案应由( )审核签字。
①  企业技术负责人
②  施工单位技术负责人
③  总监理工程师
④  项目经理
【单选题】 下列哪项不属于工程质量的主要特点( )
①  协调性好
②  隐蔽性强
③  影响因素多
④  波动大
【单选题】 ( )是工程实体最终形成的阶段。
①  项目决策阶段
②  工程勘察设计阶段
③  工程预算阶段
④  工程施工阶段
【单选题】 目标控制的基本方法中,P表示( )
①  实施
②  检查
③  处置
④  计划